中國青年報(bào)客戶端北京8月8日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 韓飏）今天，中海油研究總院有限公司（簡稱研究總院）科研攻關(guān)“賽馬制”啟動(dòng)大會(huì)在北京召開，一項(xiàng)項(xiàng)重磅舉措接連推出，標(biāo)志著研究總院科研攻關(guān)“賽馬制”正式啟動(dòng)。

研究總院董事長、總經(jīng)理米立軍表示，研究總院作為中國海油科技攻關(guān)的“先鋒隊(duì)”，推行“賽馬制”攻關(guān)，將激發(fā)科研體制機(jī)制改革創(chuàng)新活力，加速關(guān)鍵成果產(chǎn)出，助力實(shí)現(xiàn)科技攻關(guān)，讓青年科技人才從“一馬當(dāng)先”到“萬馬奔騰”。

按照中國海油科技創(chuàng)新強(qiáng)基工程（2021-2030年）行動(dòng)方案，針對急難險(xiǎn)重或可以采取不同技術(shù)路線開展研究的攻關(guān)需求，鼓勵(lì)進(jìn)行“賽馬”，由兩組或多組科研團(tuán)隊(duì)同步攻關(guān)，項(xiàng)目前期平行資助，過程中分階段考核淘汰。

(資料圖片)

研究總院作為中國海油科技創(chuàng)新的“先鋒隊(duì)”，快馬加鞭，一直在積極探索科研攻關(guān)“揭榜掛帥”“賽馬制”，加快推進(jìn)青年人才成長。

2021年5月，研究總院為優(yōu)秀人才開辟破格晉升通道，2人因滿足連續(xù)三年獲得優(yōu)秀員工條件，首次在專業(yè)技術(shù)序列崗位晉升中破格晉升。還開展首批“青年技術(shù)專家”選拔，劉志峰等23名優(yōu)秀科技人員脫穎而出，

為進(jìn)行精準(zhǔn)激勵(lì)，2021年4月，研究總院啟動(dòng)“加分項(xiàng)”考核試行工作，設(shè)置“科技創(chuàng)新、先進(jìn)榮譽(yù)、超額完成目標(biāo)、年度額外工作”四大類共60余項(xiàng)加分指標(biāo)。2021年12月，完成年度“加分項(xiàng)”考核和精準(zhǔn)激勵(lì)兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)績效獎(jiǎng)金在各院、中心、部門間競爭性流動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)核心骨干和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。

研究總院全面推行“揭榜掛帥”、正式啟動(dòng)科研攻關(guān)“賽馬制”，致力于為年輕人成長打通成長賽道，實(shí)現(xiàn)職級分離、評聘分開、精準(zhǔn)激勵(lì)，不再論資排輩，形成“能高能低、能上能下、能進(jìn)能出”的選才用才機(jī)制。

據(jù)了解，“賽馬制”課題聚焦基礎(chǔ)性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術(shù)研究，重點(diǎn)針對增儲(chǔ)上產(chǎn)難點(diǎn)、卡點(diǎn)問題，攻關(guān)新能源核心技術(shù)與智能化發(fā)展關(guān)鍵問題，面向有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)方向開展前沿性、顛覆性探索。研究中允許攻關(guān)失敗，通過“賽馬”攻關(guān)，可提高攻關(guān)成功率?！百愸R制”先期由兩到三支團(tuán)隊(duì)開展競爭性、分階段攻關(guān)，并進(jìn)行分段考核，優(yōu)勝劣汰，后期聚焦優(yōu)勢主體，最終完成研究工作。

據(jù)介紹，研究總院探索制度保障，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)管理、采辦管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、考評管理五個(gè)方面的制度突破，為“賽馬制”攻關(guān)新機(jī)制的組織和實(shí)施保駕護(hù)航。

知識產(chǎn)權(quán)管理中，依據(jù)參研方技術(shù)基礎(chǔ)及出資比例，打破研究總院持有不得低于50%的限制，知識產(chǎn)權(quán)布局與階段研究相匹配。在考評管理中，由由一匹馬一拉到底到分段式考核，形成淘汰機(jī)制，突破形成多維考核結(jié)論，優(yōu)勢互補(bǔ)，最終聚焦優(yōu)勢主體；有賞無罰設(shè)置懸賞金遴選“汗血寶馬”。

米立軍稱，“賽馬制”的實(shí)施將進(jìn)一步加大關(guān)鍵研究攻關(guān)力度，加速關(guān)鍵核心技術(shù)成果產(chǎn)出。據(jù)悉，目前，已有三個(gè)課題即將開展“賽馬制”攻關(guān)。

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