問：公司半年不交社保不發(fā)工資，現(xiàn)在要求員工簽署放棄繳納協(xié)議，可以申請集體勞動仲裁嗎?

答：市民所咨詢的集體勞動仲裁指的應(yīng)該是集體勞動人事爭議的仲裁。勞動者一方在十人以上并有共同請求的集體勞動人事爭議案件，可以適用代表人仲裁制度。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第六十三條規(guī)定，發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經(jīng)被代表的當事人同意。

仲裁代表人推舉需符合以下條件：

1.勞動者一方當事人在十人以上;

2.勞動者當事人的申請請求具有同一性，即具有相同類型的申請請求，且基于同一事實或者法律原因;

3.當事人申請的同一性，屬于同一仲裁委員會管轄且仲裁委員會認為可以合并審理的;

4.仲裁代表人應(yīng)當從勞動者當事人中推選，且人數(shù)為三至五名。

應(yīng)當注意勞動者可以推舉也可以不推舉代表人，即可以部分當事人推舉代表人;可以全部當事人推舉代表人;無法推舉代表人的，勞動者可以自己參加仲裁活動。決定如何發(fā)起仲裁后即可按照一般仲裁受理流程進行。

標簽： 不交社保 不發(fā)工資 勞動仲裁 集體勞動仲裁