申請勞動仲裁時效是多久?

申請勞動仲裁的時效是一年。從用人單位或者勞動者知道或者應當知道其權利受到損害之日起，就可以在一年內去申請仲裁維權。找法網提醒您，如果時效中斷的，則一般從中斷時起重新計算一年。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

別人借錢借條丟了怎么辦?

別人借錢借條丟了，債權人可以依法收集提供其他證據(jù)來證明存在借貸法律關系，例如收據(jù)、欠條等債權憑證以及視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等符合法定證據(jù)種類的證據(jù)材料。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條

出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時，應當提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據(jù)。

當事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據(jù)的抗辯，人民法院經審查認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。

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