證券代碼：603786      證券簡(jiǎn)稱：科博達(dá)          公告編號(hào)：2023-052

              科博達(dá)技術(shù)股份有限公司

          關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

(相關(guān)資料圖)

      第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或

者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

劃（以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就，符合解除限

售條件成就的激勵(lì)對(duì)象共 406 名，可解除限售的限制性股票數(shù)量為 1,161,450 股，

約占目前公司總股本的 0.2875%。

將發(fā)布相關(guān)提示性公告，敬請(qǐng)投資者注意。

會(huì)議，審議通過了《關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售

條件成就的議案》，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)說明如下：

  一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票批準(zhǔn)及實(shí)施情況

第十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘

要的議案》、《關(guān)于<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

等議案。公司獨(dú)立董事就 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意

見。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

了《科博達(dá)技術(shù)股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》（公告

編號(hào)：2022-023），根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事孫林先生作為征集

人就 2021 年年度股東大會(huì)審議的公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公

司全體股東征集委托投票權(quán)。

年 4 月 30 日。截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)

象提出的異議，并于 2022 年 5 月 11 日對(duì)外披露了《科博達(dá)技術(shù)股份有限公司監(jiān)

事會(huì)關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示情況說

明》（公告編號(hào)：2022-025）。

于<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于<2022 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于 2022 年限制性股票激

勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相

關(guān)事宜的議案》。

《科博達(dá)技術(shù)股份有限公司關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買

賣公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-030）。

十二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議

案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)

立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單再次進(jìn)行了核查并發(fā)表了同意的意見。

三次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》。

公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本事項(xiàng)進(jìn)行了核查并發(fā)表意

見。

十八次會(huì)議審議通過了《關(guān)于回購注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事

對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。

次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購價(jià)格

     的議案》、《關(guān)于回購注銷部分限制性股票的議案》及《關(guān)于 2022 年限制性股

     票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)

     表了獨(dú)立意見。

       二、2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就情況

       （一）第一個(gè)限售期屆滿的說明

       根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃限售期分別為限制性股

     票授予登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。本次擬解除限售的限制性股票

     的登記日為2022年7月5日，第一個(gè)限售期為2022年7月5日—2023年7月4日，該部

     分限制性股票的第一個(gè)限售期于2023年7月4日屆滿。第一個(gè)解除限售期為自限制

     性股票授予登記完成之日（2022年7月5日）起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予登

     記完成之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，限制性股票在符合解除限售條

     件后可申請(qǐng)解除限售所獲總量的30%。

       （二）激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的解除限售條件成就說明

 激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件         是否達(dá)到解除限售條件的說明

 （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意

見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

 （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否

                                    公司未發(fā)生前述情形，滿足解除

定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                    限售條件。

 （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公

開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

 （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

 （5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

 （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

 （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人

選；

 （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出    激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，滿足

機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；                   解除限售條件。

 （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員

情形的；

 （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

 （6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的解除限售考核年度為

收入及凈利潤為業(yè)績(jī)基數(shù)，對(duì)每個(gè)年度定比業(yè)績(jī)基數(shù)的營業(yè)收入增長

率(A)、凈利潤增長率(B)進(jìn)行考核，根據(jù)上述兩個(gè)指標(biāo)完成情況分別

對(duì)應(yīng)的系數(shù)(X)、(Y)核算解除限售比例。

  本激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

                                                  公 司 2022 年 度 營 業(yè) 收 入 為

                 營業(yè)收入增長率（A） 凈利潤增長率（B）

         對(duì)應(yīng)考                                      3,383,917,636.13 元 ， 凈 利 潤 為

解除限售期

         核年度                                      432,602,297.15元，以2021年?duì)I業(yè)

                   目標(biāo)值（Am）        目標(biāo)值（Bm）

                                                  收入及凈利潤為業(yè)績(jī)基數(shù)，2022

第一個(gè)解除

 限售期

                                                  利潤（扣非后凈利潤）增長率為

   指標(biāo)            業(yè)績(jī)完成比例          指標(biāo)對(duì)應(yīng)系數(shù)           27.53%，剔除本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

營業(yè)收入增長率           A≧Am            X=100%          股份支付費(fèi)用影響計(jì)算凈利潤增

   （A）            A 凈利潤增長率           B≧Bm            Y=100%          售比例為100%。

   （B）            B

公司層面解除限

               當(dāng)批次計(jì)劃解除限售比例* (X*80%+Y*20%)

   售比例

  注：上述“凈利潤”以經(jīng)公司聘請(qǐng)的具有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所

審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)，凈利潤指歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)

常損益后的凈利潤；上述“凈利潤增長率”以剔除本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)

用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際可解除限售的限制性股票數(shù)量與其所屬業(yè)務(wù)                     激勵(lì)對(duì)象符合其所屬業(yè)務(wù)單元業(yè)

單元上一年度的業(yè)績(jī)考核掛鉤，根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)績(jī)完成情況設(shè)置                    績(jī)考核要求，業(yè)務(wù)單元層面解除

不同的業(yè)務(wù)單元層面的解除限售比例，具體業(yè)績(jī)考核要求按照公司與                    限售比例為100%。

各業(yè)務(wù)單元簽署的《業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)承諾協(xié)議書》執(zhí)行。

                                                  個(gè)人層面績(jī)效考核情況：

  激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面的考核按照公司現(xiàn)行考核制度的相關(guān)規(guī)定                     中，除5名激勵(lì)對(duì)象離職，不符合

組織實(shí)施，個(gè)人層面解除限售比例按下表考核結(jié)果確定：                         激勵(lì)對(duì)象資格外，405名激勵(lì)對(duì)象

         A+       A          B    C          D    2022年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為B

個(gè)人績(jī)效

         杰出貢     優(yōu)秀貢     稱職貢     績(jī)效待        績(jī)效不   及以上，其個(gè)人本次計(jì)劃考核對(duì)

 等級(jí)

         獻(xiàn)者      獻(xiàn)者      獻(xiàn)者      改進(jìn)         可接受   應(yīng)的解除限售比例為100%；1名

                                                  激勵(lì)對(duì)象2022年度個(gè)人績(jī)效考核

個(gè)人層面                                            結(jié)果為C，其個(gè)人本次計(jì)劃考核對(duì)

解除限售     100%   100%   100%   60%           0   應(yīng)的解除限售比例為60%。

 比例

  激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度＝個(gè)人當(dāng)年可解除限售額

度×公司層面解除限售比例×業(yè)務(wù)單元層面解除限售比例×個(gè)人層

面解除限售比例。

  激勵(lì)對(duì)象因公司層面業(yè)績(jī)考核或業(yè)務(wù)單元層面考核當(dāng)年不能解

除限售的限制性股票，或激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效考核當(dāng)年不能解除限售

的限制性股票，由公司回購處理，回購價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同期

存款利息之和。

       注：公司授予的 424 名激勵(lì)對(duì)象中，13 名原激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因已離職，不再具備激

  勵(lì)資格，上述人員已獲授予但尚未解除限售的限制性股票合計(jì) 96,500 股已由公司回購注銷。

  本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)際授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)已調(diào)整為 411 人，實(shí)際授予數(shù)量已調(diào)整為 390.15 萬股。

  具體內(nèi)容詳見公司于 2022 年 7 月 7 日披露的《科博達(dá)技術(shù)股份有限公司關(guān)于 2022 年限制性

  股票激勵(lì)計(jì)劃授予結(jié)果公告》（公告編號(hào)：2022-040）、2023 年 4 月 26 日披露的《科博達(dá)

  技術(shù)股份有限公司股權(quán)激勵(lì)限制性股票回購注銷實(shí)施公告》（公告編號(hào)：2023-027）。

       綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下

  簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）設(shè)定的第一個(gè)解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就，根據(jù)

  定辦理解除限售相關(guān)事宜。

       三、本次可解除限售的限制性股票情況

       根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一

  個(gè)解除限售期可解除限售的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為 406 人，可解除限售的限制性股票數(shù)

  量為 1,161,450 股，約占公司目前總股本的 0.2875%。2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

  劃第一個(gè)解除限售期可解除限售的激勵(lì)對(duì)象及股票數(shù)量如下：

                                           本次可解除限售的 剩余未解除限售的

                        獲授的限制性股票

  序號(hào)     姓名      職務(wù)                        限制性股票數(shù)量（萬 限制性股票數(shù)量

                         數(shù)量（萬股）

                                              股）       （萬股）

  一、高級(jí)管理人員

  二、中層管理人員、技術(shù)骨干人員和業(yè)務(wù)骨干人員

中層管理人員、技術(shù)骨干人員和

 業(yè)務(wù)骨干人員（404 人）

   合計(jì)（406 人）         387.55    116.145     271.285

  注：[1]2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期，1 名激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)考核部分

達(dá)標(biāo)，公司將回購注銷此對(duì)象已獲授予但尚未解除限售的限制性股票 0.12 萬股。

  五、獨(dú)立董事意見

權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）等有關(guān)法律法規(guī)及公司《2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的不得解除限售的情形；

公司層面業(yè)績(jī)考核要求、業(yè)務(wù)單元層面考核要求與激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核要

求等），其作為公司本次可解除限售的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效；

理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《2022

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的規(guī)定，不存在損害上市公司及全體

股東利益的情況；

規(guī)范性文件及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定對(duì)公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一

個(gè)解除限售期解除限售事宜進(jìn)行表決；

續(xù)發(fā)展的理念，激勵(lì)長期價(jià)值的創(chuàng)造，有利于促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

  綜上，我們一致同意公司按照相關(guān)規(guī)定辦理 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第

一個(gè)解除限售期解除限售的相關(guān)事宜。

  六、監(jiān)事會(huì)意見

  經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：根據(jù)公司《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的

相關(guān)規(guī)定，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件已經(jīng)

成就，同意公司對(duì)符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定解除限售，并為其辦理相

應(yīng)的解除限售手續(xù)。本次符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象為406人，可申請(qǐng)解除限

售并上市流通的限制性股票數(shù)量為1,161,450股，占公司目前總股本的0.2875%。

     七、法律意見書的結(jié)論性意見

     上海瀛東律師事務(wù)所認(rèn)為，截至本法律意見書出具日，公司本次解除限售及

本次回購注銷事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的授權(quán)和批準(zhǔn)，符合《管理辦法》等法律

法規(guī)、規(guī)范性文件及《股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次解除限售的條

件已成就，本次解除限售符合《公司法》、《管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文

件及《股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次回購注銷的原因、數(shù)量、價(jià)格

及資金來源符合《公司法》、《管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《股票激

勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次回購注銷后，公司尚需向中國證券登記結(jié)算

有限責(zé)任公司上海分公司申請(qǐng)辦理本次回購注銷事項(xiàng)的相關(guān)手續(xù)、按照相關(guān)規(guī)定

辦理與本次回購注銷相關(guān)的減資手續(xù)并根據(jù)回購注銷進(jìn)展依法履行信息披露義

務(wù)。

     八、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的意見

  上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司認(rèn)為：截至報(bào)告出具日，科博

達(dá)技術(shù)股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售相

關(guān)事項(xiàng)已取得了必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》

等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

  特此公告。

                         科博達(dá)技術(shù)股份有限公司董事會(huì)

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