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(資料圖片)

個人簡歷工作經(jīng)歷催收篇一

人才類型： 普通求職

應聘職位： 司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、

工作年限： 10

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10廣州市來裕集團

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔任職務： 行政司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06廣東大古可口可樂有限公司

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務： 專職司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05中國民航快遞有限公司（廣州分公司）

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務： 跟單員

工作描述：

離職原因：

個人簡歷工作經(jīng)歷催收篇二

專 業(yè) 一： 商務文秘 專 業(yè) 二： 小學教育

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

xx-09 xx-07 茂名學院(廣州校區(qū)) 商務文秘 大學四級證書 中級秘書證

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜，獨立完成整個外貿(mào)流程。近3年英語教學/培訓經(jīng)驗，具有教師資格證，并在教學方面積累一定經(jīng)驗和方法。

自我評價

xx年2月——xx年2月 廣州天勤貿(mào)易有限公司，負責內(nèi)外銷售業(yè)務， 籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。

性格：樂觀開朗，誠實守信，為人友善，與周圍的人和睦相處，積極進取，穩(wěn)重認真，很有責任心，工作踏實勤懇，肯吃苦耐勞，善于合作溝通

xx年7月——xx年5月 辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學習英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。

xx年3月——xx年7月 韶關(guān)始興高峰小學六年級2、4班英語教學工作，升中考成績突出。

xx年5月——xx年1月 加拿大國際教育機構(gòu)，作為一個英文助教，負責協(xié)助外教授課，與外教的教學溝通，協(xié)助教學備課，一起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課后學生輔導，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來，課堂活躍輕松，讓學生在游戲中學習和激發(fā)學習英語的興趣。 更注重實際運用英語能力的訓練。

個人簡歷工作經(jīng)歷催收篇三

寫過簡歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗或者實習經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經(jīng)驗要么雜亂無章，和所應聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，少有亮點。那么經(jīng)驗如何撰寫才適宜？可注意以下幾個要點：

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。

市場上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是hr篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓hr明明白白地看到你的能力。

每個職位的經(jīng)驗要求不同，因此hr在審視簡歷時，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓hr看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。

個人簡歷工作經(jīng)歷催收篇四

1)、xxx.5-至今 著名跨國公司中國分公司 任職項目經(jīng)理

工作描述：

● 創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業(yè)額增長了200%。

● 在3年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的.項目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。

● 成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的要求。

● 成功管理并參與信令測試儀的gsm二代增強型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

● 管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma20xx)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

2)、xx.5-xx.5 (格式同上)

點評：

1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績。如：30公司的年營業(yè)額增長了200%。

2、善于運用對比來證明自己的業(yè)績：將部門從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。

3、強調(diào)自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：gsm二代增強型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

個人工作經(jīng)歷怎么寫

寫過簡歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗或者實習經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經(jīng)驗要么雜亂無章，和所應聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，少有亮點。那么經(jīng)驗如何撰寫才適宜？可注意以下幾個要點：

經(jīng)歷宜精不宜多

為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓hr感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

經(jīng)驗最好找出亮點

除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。

經(jīng)驗必須突出“業(yè)績”

市場上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是hr篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓hr明明白白地看到你的能力。

經(jīng)驗與應聘職位一致

每個職位的經(jīng)驗要求不同，因此hr在審視簡歷時，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓hr看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。

標簽： 個人簡歷 工作經(jīng)歷 公司名稱