河南苗碩(鄭州)律師事務(wù)所
關(guān)于多氟多新材料股份有限公司 2020 年限制性股票
激勵計劃(首次授予部分第三個解除限售期)
(資料圖)
解除限售條件成就的法律意見書
致:多氟多新材料股份有限公司
河南苗碩(鄭州)律師事務(wù)所(下稱“本所”)接受多氟多新材
料股份有限公司(下稱“公司”)委托,擔(dān)任公司實(shí)施 2020 年限制
性股票激勵計劃相關(guān)事宜的專項(xiàng)法律顧問,本所及經(jīng)辦律師根據(jù)《中
華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和
國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、《上市公司股權(quán)激勵管理辦
法》(以下簡稱“《管理辦法》”)、《股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1 號》
《股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號》《股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 3 號》
(以下簡稱《備忘錄》) 等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《多氟
多新材料股份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)、《多氟
多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱
“《激勵計劃》”)的有關(guān)規(guī)定,按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道
德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神,就本次解除限售出具本法律意見書。
出具本法律意見書,本所及經(jīng)辦律師謹(jǐn)作如下聲明:
理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定及出具日前公司已經(jīng)
發(fā)生或存在的事實(shí)出具的。
律業(yè)務(wù)管理辦法》和《律師事務(wù)所證券法律業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)規(guī)則 (試行) 》
等規(guī)定及本法律意見出具日以前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實(shí),嚴(yán)格履行
了法定職責(zé),遵循了勤勉盡責(zé)和誠實(shí)信用原則,進(jìn)行了充分的核查驗(yàn)
證,保證本法律意見所認(rèn)定的事實(shí)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,所發(fā)表的結(jié)論
性意見 合法、準(zhǔn)確,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,
并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
際控制人、董事、監(jiān)事、其他高級管理人員及相關(guān)自然人已向本所提
供 了本所律師認(rèn)為出具法律意見書所必需、真實(shí)、完整、有效的原
始書 面材料、副本材料或者口頭證言,并無隱瞞、虛假或者重大遺
漏之處,所有資料上的簽名及印章均系真實(shí)、有效。
同意,本法律意見書不得用于任何其他目的。本所律師同意公司將本
法律意見書作為本次解除限售必備的法律文件,并同意隨同其他文件
一并公告。
一、本次解除限售的批準(zhǔn)及授權(quán)
查意見認(rèn)為,本次可解除限售激勵對象資格符合《上市公司股權(quán)激勵
管理辦法》及《公司限制性股票激勵計劃(草案)》等相關(guān)規(guī)定,在考
核年度內(nèi)均考核達(dá)標(biāo)即考核結(jié)果在良好 (80 分)以上,且符合其他解
除限售條件,可解除限售的激勵對象的資格合法、有效。
于 2020 年限制性股票激勵計劃(首次授予部分第三個解除限售期)解
除限售條件成就的議案》。董事會認(rèn)為《激勵計劃》設(shè)定的首次授予
部分第三個解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就,同意 392 名符合解除
限售條件的激勵對象在第三個解除限售期解除限售。首次授予部分第
三個解除限售期解除限售的限制性股票數(shù)量為 4,536,000 股,占公司
股本總額的 0.4234%。
績、擬解除限售的 392 名激勵對象及其個人績效考核等實(shí)際情況,并
發(fā)表獨(dú)立董事意見認(rèn)為激勵對象均符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
及公司《激勵計劃》中關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃(首次授予部
分第三個解除限售期)解除限售條件的要求,解除限售條件已經(jīng)成就。
公司獨(dú)立董事一致同意公司按照公司《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定辦理
限售的相關(guān)事宜。
于 2020 年限制性股票激勵計劃(首次授予部分第三個解除限售期)解
除限售條件成就的議案》。公司監(jiān)事會對激勵對象名單進(jìn)行核查后認(rèn)
為,公司 392 名激勵對象解除限售資格合法有效,滿足《激勵計劃》
對授予的 2020 年限制性股票設(shè)定的首次授予部分第三個解除限售期
解除限售條件,并同意公司為 2020 年限制性股票激勵對象辦理首次
授予部分第三個解除限售期解除限售手續(xù)。
本所律師認(rèn)為,本次解除限售已取得必要的批準(zhǔn)及授權(quán),符合《管
理辦法》、《備忘錄》及《激勵計劃》的規(guī)定。
二、《激勵計劃》首次授予部分第三個解除限售期解除限售條件
成就
根據(jù)《激勵計劃》的規(guī)定,首次授予部分第三個解除限售期解除
限售必須滿足各項(xiàng)解除限售條件。經(jīng)核查,本次解除限售條件成就的
情況如下:
序號 解除限售條件 成就條件
公司未發(fā)生以下任一情形:
一 師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告; 公司未發(fā)生前述情形,滿足解
會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報
告;
公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;
激勵對象未發(fā)生以下任一情形:
人選;
認(rèn)定為不適當(dāng)人選;
二 激勵對象未發(fā)生前述情形,滿
證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措
足解除限售條件。
施;
高級管理人員情形的;
的;
首次授予的限制性股票第三個解除限售期業(yè)績考核 2022 年公司完成營業(yè)收入 12
三 目標(biāo)為: 3.58 億元,比 2017-2019 年?duì)I
以 2017-2019 年?duì)I業(yè)收入均值為基數(shù),2022 年 業(yè)收入均值增長 216.84%,滿
營業(yè)收入增長率不低于 24%。 足解除限售條件。
個人層面績效考核要求:
根據(jù)《公司 2020 年限制性股票激勵計劃實(shí)施考
核管理辦法》,考核評價標(biāo)準(zhǔn)劃分為優(yōu)秀(A)、良
好(B)、合格(C)和待改進(jìn)(D)四個檔次,其中
考核結(jié)果在合格(70 分)以上的為考核達(dá)標(biāo)。若激
勵對象在考核期內(nèi)經(jīng)考核達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn),依
照激勵對象的考核結(jié)果確定其解除限售比例,個人
當(dāng)年實(shí)際解除限售額度=個人層面系數(shù)×個人當(dāng)年
計劃解除限售額度,當(dāng)次不能解除限售的限制性股 2022 年度,除 5 名激勵對象離
四 票由公司按授予價格回購注銷。 職,其余 392 名激勵對象績效
若激勵對象在考核期內(nèi)經(jīng)考核為待改進(jìn)(D), 考核均為“優(yōu)秀/良好”,滿足
則其相對應(yīng)解除限售期所獲授的但尚未解除限售的 解除限售條件。
限制性股票由公司按授予價格回購注銷。
考核 待改進(jìn)
優(yōu)秀(A) 良好(B) 合格(C)
等級 (D)
考核 90分(含) 80(含)-90 70(含)-80 70分(不
得分 以上 (不含)分 (不含)分 含)以下
個人
層面 100% 60% 0
系數(shù)
本法律意見書正本壹式叁份,經(jīng)本所蓋章及本所負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦
律師簽字后生效,各份具有同等法律效力。
(以下無正文,下接蓋章簽字頁)
(本頁無正文,為《河南苗碩(鄭州)律師事務(wù)所關(guān)于多氟多新
材料股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃(首次授予部分第三
個解除限售期)解除限售條件成就的法律意見書》之簽字蓋章頁)
河南苗碩(鄭州)律師事務(wù)所 負(fù)責(zé)人: 于紅
(公章) 見證律師: 于紅
張靈芝
簽署日期:2023 年 7 月 6 日
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標(biāo)簽:
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