公司簡稱：航天電器 股票代碼：002025 獨立財務顧問：上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司

(相關(guān)資料圖)

                                          是否存在該

序

                    事項                    事項（是/否/   備注

號

                                           不適用）

               上市公司合規(guī)性要求

     最近一個會計年度財務會計報告是否未被注冊會計師出具否定意見或者

     無法表示意見的審計報告

     最近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制報告是否未被注冊會計師出具否定

     意見或無法表示意見的審計報告

     上市后最近 36 個月內(nèi)是否未出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾

     進行利潤分配的情形

               激勵對象合規(guī)性要求

     是否未包括單獨或合計持有上市公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人

     及其配偶、父母、子女

     是否最近 12 個月內(nèi)未因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)

     行政處罰或者采取市場禁入措施

              股權(quán)激勵計劃合規(guī)性要求

     上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計是

     否未超過公司股本總額的 10%

     單一激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃累計獲授股票是否未

     超過公司股本總額的 1%

     激勵對象預留權(quán)益比例是否未超過本次股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的

     激勵對象為董事、高管的，股權(quán)激勵計劃草案是否已列明其姓名、職務、

     獲授數(shù)量

     激勵對象為董事、高管的，是否設(shè)立績效考核指標作為激勵對象行使權(quán)

     益的條件

             股權(quán)激勵計劃披露完整性要求

     （1）對照《管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，逐條說明是否存在上市公司不得實

     行股權(quán)激勵以及激勵對象不得參與股權(quán)激勵的情形；說明股權(quán)激勵計劃     是

     的實施是會否會導致上市公司股權(quán)分布不符合上市條件

     （2）股權(quán)激勵計劃的目的、激勵對象的確定依據(jù)和范圍           是

     （3）擬授出的權(quán)益數(shù)量，股權(quán)激勵計劃擬授涉及的標的予股票種類、的

     來源、權(quán)益數(shù)量及占上市公司股本總額的比例百分比；若分次實施的，

     每次擬授出予的權(quán)益數(shù)量，涉及的標的股票數(shù)量及占上市公司股本總額

                                         是

     的比例百分比；設(shè)置預留權(quán)益的，擬預留的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃

     權(quán)益總額的比例百分比；所有在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的

     股票總數(shù)累計是否超過公司股本總額的 10%及其計算過程的說明

     （4）除預留部分外，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，應披露其

     姓名、職務、各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益總量

     的比例；其他激勵對象（各自或者按適當分類）可獲授的權(quán)益數(shù)量及占

                                         是

     股權(quán)激勵計劃擬授出權(quán)益總量的比例；單個激勵對象通過全部在有效期

     內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的公司股票累計是否超過公司股本總額 1%的說

     明

     （5）股權(quán)激勵計劃的有效期，股票期權(quán)的、授權(quán)日或授權(quán)日的確定方式、

     可行權(quán)日、行權(quán)有效期和行權(quán)安排，限制性股票的授予日、限售期和解     是

     除限售鎖定期安排等

     （6）限制性股票的授予價格、股票期權(quán)的行權(quán)價格及其確定方法。如采

     用《管理辦法》第二十三條、第二十九條規(guī)定的方法以外的其他方法確

     定授予價格、行權(quán)價格的，應當對定價依據(jù)及定價方式作出說明，聘請

                                         是

     獨立財務顧問核查并對股權(quán)激勵計劃的可行性、是否有利于上市公司的

     持續(xù)發(fā)展、相關(guān)定價依據(jù)和定價方法的合理性、是否損害上市公司利益

     以及對股東利益的影響發(fā)表明確意見并披露

     （7）激勵對象獲授權(quán)益、行使權(quán)益的條件。擬分次授出或者行使權(quán)益的，

     應當披露激勵對象每次獲授或者行使權(quán)益的條件；對設(shè)立條件所涉及的

     指標定義、計算標準等的說明；約定授予權(quán)益、行使權(quán)益條件未成就時，

     相關(guān)權(quán)益不得遞延至下期；如激勵對象包括董事和高管，應當披露激勵

                                         是

     對象行使權(quán)益的績效考核指標；披露激勵對象行使權(quán)益的績效考核指標

     的，應充分披露所設(shè)定指標的科學性和合理性；公司同時實行多期股權(quán)

     激勵計劃的，后期激勵計劃公司業(yè)績指標如低于前期激勵計劃，應當充

     分說明原因及合理性

     （8）公司授予權(quán)益及激勵對象行使權(quán)益的程序；當中，應明確上市公司

                                         是

     不得授出限制性股票以及激勵對象不得行使權(quán)益的期間

     （9）股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序（例

                                         是

     如實施利潤分配、配股等方案時的調(diào)整方法）

     （10）股權(quán)激勵會計處理方法，限制性股票或股票期權(quán)公允價值的確定

     方法，估值模型重要參數(shù)取值及其合理性，實施股權(quán)激勵應當計提費用     是

     及對上市公司經(jīng)營業(yè)績的影響

     （11）股權(quán)激勵計劃的變更、終止                   是

     （12）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立、激勵對象發(fā)生職務變更、離

                                        是

     職、死亡等事項時如何實施股權(quán)激勵計劃

     （13）公司與激勵對象各自的權(quán)利義務，相關(guān)糾紛或爭端解決機制     是

     （14）上市公司有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息披露文件不存在虛假記載、

     誤導性陳述或者重大遺漏的承諾；激勵對象有關(guān)披露文件存在虛假記載、

     誤導性陳述或者重大遺漏導致不符合授予權(quán)益或行使權(quán)益情況下全部利    是

     益返還公司的承諾。上市公司權(quán)益回購注銷和收益收回程序的觸發(fā)標準

     和時點、回購價格和收益的計算原則、操作程序、完成期限等

             績效考核指標是否符合相關(guān)要求

     指標是否客觀公開、清晰透明，符合公司的實際情況，是否有利于促進

     公司競爭力的提升

     以同行業(yè)可比公司相關(guān)指標作為對照依據(jù)的，選取的對照公司是否不少

     于3家

              限售期、行權(quán)期合規(guī)性要求

     股票期權(quán)每期可行權(quán)的股票期權(quán)比例是否未超過激勵對象獲授股票期權(quán)

     總額的 50%

        獨立董事、監(jiān)事會及中介機構(gòu)專業(yè)意見合規(guī)性要求

     獨立董事、監(jiān)事會是否就股權(quán)激勵計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展、

     是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表意見

     上市公司是否聘請律師事務所出具法律意見書，并按照管理辦法的規(guī)定

     發(fā)表專業(yè)意見

     （1）上市公司是否符合《管理辦法》規(guī)定的實行股權(quán)激勵的條件      是

     （2）股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容是否符合《管理辦法》的規(guī)定          是

     （3）股權(quán)激勵計劃的擬訂、審議、公示等程序是否符合《管理辦法》的

                                        是

     規(guī)定

     （4）股權(quán)激勵對象的確定是否符合《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定   是

     （5）上市公司是否已按照中國證監(jiān)會的相關(guān)要求履行信息披露義務     是

     （6）上市公司是否未為激勵對象提供財務資助              是

     （7）股權(quán)激勵計劃是否不存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反

                                        是

     有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形

     （8）擬作為激勵對象的董事或與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事是否根據(jù)《管理

                                         是

     辦法》的規(guī)定進行了回避

     （9）其他應當說明的事項                        是

     上市公司如聘請獨立財務顧問，獨立財務顧問報告所發(fā)表的專業(yè)意見是

     否完整，符合管理辦法的要求

               審議程序合規(guī)性要求

  本公司保證所填寫的情況真實、準確、完整、合法，并承擔因所填寫情況有誤產(chǎn)生的一切法律責

任。

                                   貴州航天電器股份有限公司

查看原文公告

標簽： 上市公司 航天電器 股權(quán)激勵