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文件名稱
(資料圖片僅供參考)
文件編號 :
wi-pb-52
a/0
版 次: 生效日期:
頁 數(shù):
2017年06月01日
直屬下屬 : / 職責與權限 :
4.6.1 對所檢產(chǎn)品的首件確認,并做好相關記錄,負責對新產(chǎn)品、新材料、新工藝進行跟進。4.6.2 監(jiān)督生產(chǎn)流程,對產(chǎn)品不定期進行抽檢,并做好相關記錄 4.6.3 督導生產(chǎn)流程中一切與質(zhì)量有關的活動,及時向直接上級報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端,并參與問題的分析與、解決、跟蹤。
4.6.5 完成上級領導交付的各項任務 4.6.4 對產(chǎn)品正確初品樣本的制作、存檔;及工作有關資料、記錄等進行整理、存檔和妥善保管。
素質(zhì)要求 :
初中(含)以上學歷或相關工作經(jīng)歷,溝通。
4.7 oqc職責描述
職位名稱 :oqc
直接上級 : ipqc 組長 直屬下屬 :/ 職責與權限 :
基本的量治具的操作技能,熟悉絲印品質(zhì)判定標準,善與人
4.7.1 按有關的作業(yè)指導書及相關標準完成成品出貨前的檢驗工作。4.7.2 對檢驗的結果進行統(tǒng)計,并對檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量負責。
4.7.3 及時向品質(zhì)主管報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端,并參與問題的分析與解決。
4.7.4 負責對超期庫品進行復檢。
素質(zhì)要求 :
初中(含)以上學歷或相關工作經(jīng)歷,具備基本的量治具的操作技能,準。
熟悉全面的絲印品質(zhì)判定標
品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責
1、制定部門各項品質(zhì)目標,并監(jiān)督下屬執(zhí)行結果; 2、合理安排協(xié)調(diào)部門工作,以達到部門工作的順利開展;
3、領導部門主管建立各工序的標準文件的更新,以保證文件的適用性; 4、組織落實質(zhì)量問題的改善及推進 ; 5、負責各車間現(xiàn)場“7s”達標及檢查、督導;
6、根據(jù)經(jīng)營目標制定物料、設備、動力、人員的需求計劃;
7、根據(jù)公司的成本目標有效控制材料利用率,提高工作效率; 8、組織建立各項考核規(guī)定,以促進部門的內(nèi)部提升; 9、組織對客訴問題的監(jiān)督處理;
10、有權對達不到品質(zhì)指標及對品質(zhì)隱患問題批準停工改善。
品質(zhì)主管崗位職責
1、品質(zhì)部人員日常工作安排; 2、品質(zhì)部人員教育培訓安排及實施;
3、負責品質(zhì)問題跟蹤及客訴問題的組織處理,組織協(xié)調(diào)好各班組內(nèi)部及與相關部門的工作關系,配合生產(chǎn)及時完成生產(chǎn)計劃及客訴問題的關閉;
4、分析品質(zhì)日報/周報,評價工序品質(zhì)狀況,牽頭召開工序品質(zhì)異常會議,組織發(fā)放審核/跟進,驗證/關閉/糾正(異常)預防措施,提高工序一次交驗合格率.6、負責對各班組的相關標準及文件更新,確保文件的適用性,協(xié)助部門經(jīng)理完善各班組工作。
7、對生產(chǎn)達不到品質(zhì)標準及目標時及客訴改善無效時有權審核停工,要求責任部門改善。
5、工序品質(zhì)異常、客戶投訴及重大問題及時向部門反饋及知會其它相關部門 8、在生產(chǎn)中因設備或夾具對產(chǎn)品有品質(zhì)影響、違反工藝操作有權提出暫停 9、對客戶要求信息收集整理及反饋公司,協(xié)助部門經(jīng)理完善客服工作;
客服崗位職責
1、客戶的信息及時反饋與公司內(nèi)部。 2、負責組織召開客訴會議。
3、負責組織對客訴問題的調(diào)查/分析改善,回復客訴報告,跟蹤驗證工作; 4、對客戶要求信息收集整理及反饋公司,并跟蹤后續(xù)結果。5、接收客戶變更信息及時知會公司內(nèi)部。6、負責對客戶端改善品的確認與跟蹤
fqa領班崗位職責
1、組織貫徹執(zhí)行公司及部門管理規(guī)定;
2、組織做好工序檢驗員的各項工作安排,合理安排工作,協(xié)助相關部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃;
3、按時完成上級交待各項任務,及其它部門的各種工作事項; 4、監(jiān)督考核工序檢驗員的工作事項;
5、收集及處理各品質(zhì)問題,及時向上級反饋品質(zhì)信息; 6、負責成品檢驗員的檢查技能培訓;
7、負責qa檢驗的現(xiàn)場及“7s”管理的組織和實施; 8、負責對各種物料的使用控制,做到節(jié)約成本。9、有權對qa檢驗的各種工作事項安排;
10、有權對 qa檢驗員進行勞動紀律、工作效率及工作質(zhì)量考核; 11、有權提出各種合理化建議。
ipqc崗位職責
1、遵守公司及部門管理規(guī)定; 2、按時完成上級交待各項任務;
3、堅持首件檢驗、過程抽檢、專檢,預防批量不合格品的發(fā)生;
4、按照《工序檢驗規(guī)程》、《工序檢驗標準》及其它有關文件進行檢驗,并做好各項記錄 ;
5、堅持稽查工藝紀律,監(jiān)控生產(chǎn)操作規(guī)程; 6、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋信息;
7、對使用設備、工具進行維護保養(yǎng),并做好日常維護保養(yǎng)記錄; 8、助配合上司及其它部門的各種工作事項; 9、認真做好上、下班工作事項交接; 10、節(jié)約公司成本,愛護公司財產(chǎn)。11、有權制止不合格品的產(chǎn)生。
12、對生產(chǎn)中不合格品的發(fā)生有權提出建議暫停生產(chǎn); 13、對違反工藝紀律、操作規(guī)程有權制止; 14、有權提出各種合理化建議。
fqc檢驗員崗位職責
1、遵守公司及部門管理規(guī)定; 2、按時完成上級交待各項任務;
3、堅持按《成品檢驗程序》、《成品檢驗標準》及相關圖紙進行檢驗; 4、檢查產(chǎn)品,將合格品與不合格品分開,并做好相關記錄; 5、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋信息;
6、協(xié)助配合上司及其它部門的各種工作事項;
7、對使用設備、工具進行維護保養(yǎng),并做好日常維護保養(yǎng)記錄; 8、認真做好上、下班工作事項交接; 9、節(jié)約成本、愛護公司財產(chǎn)。10、有權杜絕不合格品流轉到客戶; 11、有權提出各種合理化建議
文控文員
1、負責對公司iso體系文件的管理(包括發(fā)放、回收、修改、保存); 2、不定時對公司所有iso文件受控文件進行稽查,保證現(xiàn)場使用文件為最新版本文件。
3、協(xié)助管理者代表、工程師對iso體系進行維護,并持續(xù)改進 iso
pack崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度; 2、依據(jù)相關文件以及圖紙對出貨產(chǎn)品進行尺寸測量;
3、對使用的儀器、工具進行維護保養(yǎng),并做好日常維護保養(yǎng)記錄; 4、包裝前出貨檢驗員做相關性賴信實驗,不合格時出貨檢驗員有權制止產(chǎn)品包裝出貨;5、出貨檢驗員依據(jù)《出貨檢驗規(guī)程》及《包裝作業(yè)指導書》對出貨及入庫前產(chǎn)品進行相關檢查,做好相關記錄;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)問題應及時向上級反饋,必要時協(xié)助上級解決問題; 7、按時完成各項工作任務,服從上級安排;8、節(jié)約公司成本,愛護公司財產(chǎn)。
fqc/fqa領班崗位職責
1、品質(zhì)部fqc人員之日常工作安排; 2、品質(zhì)部fqc/fqa人員教育培訓及實施;
3、負責fqc/fqa日檢驗的計劃實施跟進工作,落實和匯報未完成計劃及進度的原因;
4、負責對fqc/fqa相關標準的更新及檢驗安排,以能夠保證文件及檢驗方法的適用性,減少產(chǎn)品不良漏檢。 5、負責對fqc/fqa品質(zhì)異常的處理。
6、產(chǎn)品標準有新要求或變更時,負責及時召集相關人員培訓知會更新標準。 7、異常問題及時向相關部門反饋,協(xié)助上級完善fqc/fqa工作 8、負責對fqc退檢率統(tǒng)計并采取措施將退檢率下降。9、當品質(zhì)達不到客戶要求時,有權制止產(chǎn)品出貨。
iqc檢驗員崗位職責
1、遵守公司及部門管理規(guī)定; 2、認真學習,團結同事,服從上司; 3、配合與協(xié)助上司完成部門工作任務;
4、按照《進料檢驗程序》核對工程資料,完成對原材料及輔助材
料的檢驗,并把檢驗報告及相關信賴性測試結果及時歸檔保存 5、杜絕不合格來料流入生產(chǎn)線;
6、對來料不合格進行及時處理,并發(fā)放糾正預防措施與供應商;
7、對檢驗物料做好狀態(tài)標示,物料異常及時向上級提報,并跟蹤處理結果; 8、負責日常物料檢驗報表及相關信賴性測試結果的填寫、存檔; 9、按時清潔工作臺面,做好7s,保持良好的工作狀態(tài);
ipqc組組長工作職責
1.準確及時的完成上級交給的各項工作任務; 2.積極主動與本小組成員&其它小組溝通、配合解決工作中的困難發(fā) 揚團隊精神;3.有關會議精神、內(nèi)部聯(lián)絡單的及時傳達、倡導;4.調(diào)動全體組員的工作積極性,使組內(nèi)保持團結、活潑的工作氛圍 5.對暗房,文字和成型qc和ipqc實物板,檢驗規(guī)范和檢修規(guī)范定三個月考核一次;6.常握組員狀況(工作狀況、學習狀況、精神狀態(tài)、溝通方面……)7.組內(nèi)日常工作的合理調(diào)配與安排;8.組內(nèi)各種常用窗體的設計,正確使用及簽核;9.各站首件/自主件,內(nèi)/外層抽掃不良率和批退率的查核;制程中品質(zhì)異常單匯總;11.各制程中工單后質(zhì)量記錄表ipqc確認蓋章的落實狀況;不合格品(特別lot管理板和特采板)的批量管制及相關站別須確認項目的落實;12.每班到目檢和mrb確認流失不良項目,收集定點不良圖片,查核ipqc簽到明細;13.定期實施教育培訓,使大家成為一專多能的優(yōu)秀員工;14.制程中各目視臨界樣本的制作;
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qp-wi-002
編 號
五金塑膠有限公司深圳市友創(chuàng)五金塑膠有限公司
品質(zhì)部主管崗位職責說明書
頁 次 1.職位信息:品質(zhì)部主管 1.1部門:品質(zhì)部 1.2職位:主管 1.3匯報上級:總經(jīng)辦 1.4管理人數(shù):22 2.主管崗位職責:
1.協(xié)助上司對公司品質(zhì)政策的開展與推進,質(zhì)量體系的維持與改進。
2.質(zhì)量目標的達成情況跟進與分析,并
1/1
組織相關人員提出合理的改善對策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗標準.4.根據(jù)原材料,半成品,成品檢驗標準組織人員進行檢驗,并對檢查結果的正確性進行審核和負責.確保合格品的轉下道工序,不合格產(chǎn)品不得轉序.5.負責對檢測儀器的校準工作,嚴格執(zhí)行有關儀器之保養(yǎng)維護制度,確保計量儀器的準確性.6.負責產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及改善對策提出,限度樣辦跟催與保管。
7.質(zhì)量改善之追蹤確認的安排與審核。 8.生產(chǎn)部門重工與重修的產(chǎn)品安排人員追蹤驗證。
9.處理客戶投訴問題和產(chǎn)品的售后服務工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協(xié)助輔導與評估審核供應商.3.管理權限:
3.1 負責品質(zhì)部的日常管理工作.3.2 處理客訴之追蹤查核以及協(xié)助輔導與評估審核供應商.4.在職工作要求
4.1 每日完成統(tǒng)計各車間與外協(xié)廠的質(zhì)量統(tǒng)計報告與不良品報告。
4.2 每日各生產(chǎn)車間的首件確認,工程師與管理人員要給予確認。
4.3 每日要定期同生產(chǎn)線的全檢人員進行標準培訓與訓練。
4.4 每周要統(tǒng)計各工序,外協(xié)廠,客戶投訴,客戶退貨的質(zhì)量報告給管理層審閱。4.5 每月對設定的質(zhì)量目標要檢討分析,并匯報到管理層。
4.6 每年要設定質(zhì)量目標的水準,確保持續(xù)改善與提升。4.工作責任
4.1 質(zhì)量問題責任,出現(xiàn)批量性的產(chǎn)品報廢,數(shù)量大于500個以上,記小過一次,重大質(zhì)量事故則依實際情況決定,記大過或承擔處罰50-300的罰款。
4.2 客戶退貨責任,出現(xiàn)批量性的客戶退貨,承擔100-300的罰款。
4.3 客戶投訴,每月的客戶投訴達到每單出貨量的30%,記小過一次,罰款50-100元。
4.4 質(zhì)量問題延誤交期,沒有第一時間處理,導致客戶交期延誤,承擔管理責任,記小過一次,罰款50-100元。5.任職要求:
5.1學歷及專業(yè):大專以上文化,機械或管理類專業(yè)。
5.2性別及年齡:性別不限,25-40歲。 5.3計算機能力:熟練使用各類辦公軟件。
5.4 三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,對所有產(chǎn)品有深刻的認識度,熟悉公司iso質(zhì)量管理體系之運作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。5.5其他要求:有很強的事業(yè)心、責任心,溝通、協(xié)調(diào)能力強。
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品質(zhì)工程部品質(zhì)組長職務說明書9.品質(zhì)組長崗位說明 11.品質(zhì)工程部制樣員職務說明書
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