證券代碼：688536          證券簡(jiǎn)稱：思瑞浦         公告編號(hào)：2022-088

       思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司

         第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

(相關(guān)資料圖)

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

   ?   本次擬歸屬的限制性股票數(shù)量：298,266 股

   ?   歸屬股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

   （一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序

  （1）股權(quán)激勵(lì)方式：第二類限制性股票。

  （2）授予數(shù)量（調(diào)整后）：本激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量不

超過 1,521,244 股，占當(dāng)前公司股本總額 119,634,554 股的 1.27%。其中，首次授

予限制性股票 1,216,995 股，占當(dāng)前公司股本總額 119,634,554 股的 1.02%，占本

次授予限制性股票總額的 80%；預(yù)留 304,249 股，占當(dāng)前公司股本總額 119,634,554

股的 0.25%，預(yù)留部分占本次授予限制性股票總額的 20%。

  （3）授予價(jià)格（調(diào)整后）：245.226 元/股，即滿足歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象

可以每股 245.226 元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。

  （4）激勵(lì)人數(shù)：首次授予 259 人；預(yù)留授予 53 人。

  （5）具體的歸屬安排如下：

  首次授予部分和預(yù)留授予部分的限制性股票的各批次歸屬期限和歸屬安排

如下表：

                                        歸屬權(quán)益數(shù)量占授

   歸屬安排                歸屬時(shí)間

                                        予權(quán)益總量的比例

            自相應(yīng)部分授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交

 第一個(gè)歸屬期     易日至相應(yīng)部分授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最            33%

            后一個(gè)交易日止

            自相應(yīng)部分授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交

 第二個(gè)歸屬期     易日至相應(yīng)部分授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最            33%

            后一個(gè)交易日止

            自相應(yīng)部分授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交

 第三個(gè)歸屬期     易日至相應(yīng)部分授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最            34%

            后一個(gè)交易日止

 （6）任職期限和業(yè)績(jī)考核要求

 ①激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求

 激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須在公司任職滿 12 個(gè)月以上。

 ②公司層面業(yè)績(jī)考核要求

 本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的考核年度為 2021-2023 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)

計(jì)年度考核一次。公司對(duì)每個(gè)考核年度的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行考核，

每個(gè)指標(biāo)都設(shè)定了目標(biāo)值和觸發(fā)值。

  首次授予的限制性股票公司層面各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

          對(duì)應(yīng)考核     營(yíng)業(yè)收入（億元）             凈利潤(rùn)（億元）

  歸屬期

           年度     目標(biāo)值         觸發(fā)值     目標(biāo)值      觸發(fā)值

第一個(gè)歸屬期     2021   12.00       11.04   4.80         4.42

第二個(gè)歸屬期     2022   17.00       15.64   6.10         5.61

第三個(gè)歸屬期     2023   22.80       20.98   7.50         6.90

    注：上述“營(yíng)業(yè)收入”“凈利潤(rùn)”以經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)，其中“凈利潤(rùn)”指股份

  支付費(fèi)用攤銷前歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)。

  本激勵(lì)計(jì)劃以上述兩個(gè)指標(biāo)完成情況確定公司層面歸屬比例。若任一指標(biāo)

達(dá)到目標(biāo)值，則公司層面歸屬比例為 100%；若兩個(gè)指標(biāo)均未達(dá)到目標(biāo)值，但

任一指標(biāo)達(dá)到觸發(fā)值，則公司層面歸屬比例為 80%；若兩個(gè)指標(biāo)均未達(dá)到觸發(fā)

值，則公司層面歸屬比例為 0。

  根據(jù)上述歸屬原則，所有激勵(lì)對(duì)象未能歸屬部分的限制性股票不得歸屬或

遞延至下期歸屬，并作廢失效。

  （7）滿足激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核要求

  公司在考核年度內(nèi)對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核

結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A、B、C、

D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)

象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

  考核結(jié)果          A          B       C         D

個(gè)人層面歸屬比例            100%          0%        0%

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×

公司層面的歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

  （1）2021 年 11 月 29 日，公司召開第二屆董事會(huì)第二十三次會(huì)議，會(huì)議審

議通過了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、

《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)

于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)

立董事就 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“2021 年激勵(lì)計(jì)劃”）相關(guān)議案

發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

  同日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于<公司 2021 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)<公司 2021 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì) 2021 年激勵(lì)計(jì)

劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

  （2）2021 年 11 月 30 日至 2021 年 12 月 9 日，公司對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃擬首次授

予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部 OA 系統(tǒng)進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)

事會(huì)未收到與 2021 年激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2021 年 12 月 10 日，

公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2021 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見》（公告

編號(hào)：2021-040）。

  （3）2021 年 12 月 15 日，公司召開 2021 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通

過了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)

于<公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)

股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，具體情況詳見

公司于 2021 年 12 月 16 日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露的

《2021 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)決議公告》（公告編號(hào)：2021-041）。同日，公司

于上海證券交易所網(wǎng)站(www.sse.com.cn)披露《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2021-

   （4）2021 年 12 月 15 日，公司召開第二屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議與第二屆

監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議，分別審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的

議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，認(rèn)為授予條件已經(jīng)成就，

首次授予激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，確定的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會(huì)

對(duì)截止首次授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

   （5）2022 年 5 月 19 日，公司召開第三屆董事會(huì)第四次會(huì)議、第三屆監(jiān)事會(huì)

第四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議

案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表

了同意的獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)截止本次 2021 年激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日的激勵(lì)對(duì)象

名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見，律師出具了法律意見書，財(cái)務(wù)顧問出具了獨(dú)立

財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

   （6）2022 年 9 月 26 日，公司召開第三屆董事會(huì)第九次會(huì)議、第三屆監(jiān)事會(huì)

第九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格及授

予數(shù)量的議案》。公司獨(dú)立董事和監(jiān)事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意意見。

   （7）2022 年 12 月 20 日，公司召開第三屆董事會(huì)第十三次會(huì)議、第三屆監(jiān)

事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢部分 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已

授予尚未歸屬的限制性股票的議案》、《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次

授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨(dú)立董事和監(jiān)事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)

發(fā)表了同意意見。

   （二）限制性股票授予情況

   首次授予限制性股票情況如下：

                                            授予后限制性股

 授予日期         授予價(jià)格      授予數(shù)量        授予人數(shù)

                                             票剩余數(shù)量

        預(yù)留授予限制性股票情況如下：

                                                授予后限制性股

       授予日期        授予價(jià)格        授予數(shù)量      授予人數(shù)

                                                 票剩余數(shù)量

         注：上述數(shù)據(jù)口徑均以授予當(dāng)日為基準(zhǔn)

        二、限制性股票歸屬條件說明

        （一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

   年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。根據(jù)

   公司 2021 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為：公司 2021 年限

   制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，本次可歸屬

   限制性股票 298,266 股。同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的 214 名

   激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。表決結(jié)果：同意 9 票，反對(duì) 0 票，棄權(quán) 0 票。公司

   獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

        （二）關(guān)于本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的說

   明

        根據(jù) 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，首次授予激勵(lì)對(duì)象的第一個(gè)

   歸屬期為“自相應(yīng)部分授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至相應(yīng)部分授予之日

   起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2021 年 12 月

        激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬

   事宜：

                    歸屬條件                        達(dá)成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；                            件。

諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；                                      對(duì)象未發(fā)生前述情形，符合歸屬條

的；

（三）歸屬期任職期限要求

                                                     本次可歸屬的 214 名首次授予激勵(lì)

激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月以上

                                                     對(duì)象符合歸屬任職期限要求。

的任職期限。

（四）公司層面業(yè)績(jī)考核要求（首次授予激勵(lì)對(duì)象）

          對(duì)應(yīng)考核    營(yíng)業(yè)收入（億元）            凈利潤(rùn)（億元）

  歸屬期

           年度     目標(biāo)值         觸發(fā)值     目標(biāo)值    觸發(fā)值     根據(jù)普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所

第一個(gè)歸屬期     2021   12.00       11.04   4.80    4.42   （特殊普通合伙）對(duì)公司 2021 年年

                                                     度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告（（2022）

第二個(gè)歸屬期     2022   17.00       15.64   6.10    5.61

                                                     第 10112 號(hào)）：2021 年度公司實(shí)現(xiàn)

第三個(gè)歸屬期     2023   22.80       20.98   7.50    6.90   營(yíng)業(yè)收入（合并口徑）13.26 億元，

                                                     并實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利

   本激勵(lì)計(jì)劃以上述兩個(gè)指標(biāo)完成情況確定公司層面歸屬比例。

                                                     潤(rùn) 4.44 億元，營(yíng)業(yè)收入已達(dá)到業(yè)

若任一指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)值，則公司層面歸屬比例為 100%；若兩個(gè)指

                                                     績(jī)考核的目標(biāo)值，符合歸屬條件，

標(biāo)均未達(dá)到目標(biāo)值，但任一指標(biāo)達(dá)到觸發(fā)值，則公司層面歸屬比例

                                                     公司層面歸屬比例為 100%。

為 80%；若兩個(gè)指標(biāo)均未達(dá)到觸發(fā)值，則公司層面歸屬比例為 0。

   根據(jù)上述歸屬原則，所有激勵(lì)對(duì)象未能歸屬部分的限制性股票

不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效

（五）個(gè)人層面績(jī)效考核要求                                        2021 年激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分符

  公司在考核年度內(nèi)對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核，并依照激勵(lì)                        合激勵(lì)對(duì)象條件的人員共 216 名，

對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核                        其中 214 人考核評(píng)級(jí)為“A/B”，個(gè)

結(jié)果劃分為 A、B、C、D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)                     人層面歸屬比例為 100%；2 人考

應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：                          核評(píng)級(jí)為“C”，個(gè)人層面歸屬比例

        考核評(píng)級(jí)       A           B      C      D       為 0%。

   個(gè)人層面歸屬比例            100%           0%     0%      綜上，本次符合歸屬資格的首次授

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬                        予激勵(lì)對(duì)象共 214 名，第一個(gè)歸屬

的股票數(shù)量×公司層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。                             期可歸屬限制性股票數(shù)量為

        鑒于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象在本期歸屬到

   期前離職 43 名，另有 2 名激勵(lì)對(duì)象因 2021 年個(gè)人績(jī)效考核評(píng)級(jí)為“C”，個(gè)人層

   面歸屬比例為 0%。符合 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬

   期歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共 214 名，該部分激勵(lì)對(duì)象 2021 年個(gè)人績(jī)效考核評(píng)估結(jié)

   果均為“A/B”，個(gè)人層面歸屬比例為 100%。

    綜上，2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期合計(jì) 214 名

  激勵(lì)對(duì)象可歸屬 298,266 股限制性股票。

    公司對(duì)于部分已授予未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見《思

  瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司關(guān)于作廢部分 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

  劃已授予尚未歸屬的限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2022-086）

    （三）監(jiān)事會(huì)意見

    監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                         （以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）、

  公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《2021 年激勵(lì)計(jì)劃》”）等相

  關(guān)規(guī)定，公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期

  的歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的歸屬期限內(nèi)為符合歸屬條件的

    （四）獨(dú)立董事意見

    根據(jù)公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，首次授予部分激勵(lì)對(duì)象

  第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次符合歸屬條件的 214 名激勵(lì)對(duì)象的歸

  屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為 298,266 股，歸屬期限為 2022 年

  相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況，因此我們一致同意公司在

  上述歸屬期內(nèi)實(shí)施相關(guān)限制性股票的歸屬登記。

    三、本次歸屬的具體情況

    （一）首次授予日：2021 年 12 月 15 日。

    （二）歸屬數(shù)量（調(diào)整后）：298,266 股。

    （三）歸屬人數(shù)：214 人。

    （四）授予價(jià)格（調(diào)整后）：245.226 元/股（公司 2022 年半年度資本公積

  轉(zhuǎn)增股本已實(shí)施完畢，因此授予價(jià)格由 365.386 元/股調(diào)整為 245.226 元/股）。

    （五）股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

    （六）激勵(lì)對(duì)象名單及歸屬情況

                         獲授的限制性           可歸屬數(shù)量占已

                                   可歸屬數(shù)

  姓名      國(guó)籍     職務(wù)      股票數(shù)量（萬           獲授予的限制性

                                   量（股）

                           股）             股票總量的比例

一、董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員

    /        /      /           0.00      0.00      0.00

二、董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的人員（合計(jì) 216 人）

董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的人員（合計(jì) 216 人）         905,734   298,266   32.93%

    首次授予限制性股票數(shù)量合計(jì)              905,734   298,266   32.93%

    注:“（合計(jì) 216 人）”中包含 2 名 2021 個(gè)人績(jī)效評(píng)級(jí)為 C 的激勵(lì)對(duì)象（其本期個(gè)人

  層面歸屬比例為 0%），本期實(shí)際歸屬人數(shù)合計(jì) 214 人。

        四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況

        監(jiān)事會(huì)核查后認(rèn)為：公司 2021 年激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象共 259 名，除

  年個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“C”導(dǎo)致個(gè)人層面歸屬比例為 0%外，本次擬歸屬的 214

  名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司

  章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市

  規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“《上市規(guī)則》”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)

  象條件，符合《2021 年激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次限制性

  股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的歸屬

  條件已成就。

        五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

        公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及相

  關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

  畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

        本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分無董事及高級(jí)管理人員參與。

        六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

        公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)

  ——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，在授予日后不

  需要對(duì)限制性股票進(jìn)行重新評(píng)估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債

  表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正

  預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取

  得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

 公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限

制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，

本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。

 七、法律意見書的結(jié)論性意見

 國(guó)浩律師（上海）事務(wù)所作為本激勵(lì)計(jì)劃的專項(xiàng)法律顧問認(rèn)為，截至本法律

意見書出具之日：

 （一）公司本次歸屬事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，符合《管理辦法》《上

市規(guī)則》

   《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第 4 號(hào)——股權(quán)激勵(lì)信息披露》及《2021

年激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定；

 （二）公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，第一個(gè)歸屬期

的歸屬條件已經(jīng)成就；

 （三）公司本次歸屬的激勵(lì)對(duì)象及其歸屬數(shù)量符合《管理辦法》

                            《上市規(guī)則》

及《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定；

 （四）公司已履行的信息披露義務(wù)符合《管理辦法》《上市規(guī)則》《科創(chuàng)板

上市公司自律監(jiān)管指南第 4 號(hào)——股權(quán)激勵(lì)信息披露》的規(guī)定；隨著本次激勵(lì)計(jì)

劃的進(jìn)行，公司尚需按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定履行持續(xù)信息披露

義務(wù)。

 八、上網(wǎng)公告附件

 （一）思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第三屆董事會(huì)

第十三次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

 （二）思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司第三屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議

決議

 （三）思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司第三屆董事會(huì)第十三次會(huì)議

決議

 （四）國(guó)浩律師（上海）事務(wù)所關(guān)于思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公

司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就暨部分

限制性股票作廢事項(xiàng)的法律意見書

 特此公告。

思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司董事會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃