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渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù);

2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源，拓展設(shè)計師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作;

3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確?；顒禹樌_展;

4、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

5、全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營銷團(tuán)隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進(jìn)，落實進(jìn)度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài)，及時匯報溝通。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

任職條件：

1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;

5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù);

3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng);

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷;

2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、 具備招投標(biāo)項目經(jīng)驗;

4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);

5、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團(tuán)隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

7、 具備獨立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨，零售等指標(biāo)達(dá)成

4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認(rèn)識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強(qiáng)的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴。

2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

3、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);

結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;

持續(xù)維護(hù)合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

4、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊者優(yōu)先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔(dān)較大壓力。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作;

3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估;

5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;

4、有銷售團(tuán)隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護(hù);

2、維護(hù)與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護(hù)與管理，對渠道執(zhí)行力負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主;

2、拓展包含直營、加盟渠道;

3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)意向投資人合作的開拓與維護(hù);

2. 協(xié)助加盟商進(jìn)行市場規(guī)劃和區(qū)域管理;

3. 協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作;

4. 落實市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

任職要求：

1、具有市場開拓經(jīng)驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先;

2、具有一定的自學(xué)能力，商務(wù)談判能力;

3、良好的親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;

2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;

5、負(fù)責(zé)對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達(dá)成銷量最大化;

6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

任職資格：

1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;

4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機(jī)會進(jìn)行招商;

2、對渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機(jī)會;

3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí)，拓展銷售思路;

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、it行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

5、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的抗壓能力。

6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負(fù)責(zé)線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標(biāo);

3、維護(hù)客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負(fù)責(zé)渠道拓展部門團(tuán)隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉會員營銷、消費者運營;

3、具備極強(qiáng)的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強(qiáng);

4、計劃能力強(qiáng)，溝通表達(dá)好，善于談判。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)

1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護(hù)新的客戶;

2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場的維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)與完善;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，溝通能力，理解能力;

3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

2、認(rèn)可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業(yè)渠道，并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù)，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)壓力;

4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有較強(qiáng)的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

6、熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略，開拓、維護(hù)有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;

3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;

4、管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷;

2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。

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