范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(資料圖片)

高溫補貼申請表篇一

近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

高溫津貼的執(zhí)行時間為:20xx年6月至8月;

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示!

申請人：

年 月 日

高溫補貼申請表篇二

公司各級領導:

因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高溫福利補貼:

方案一:

1.發(fā)放標準

一線員工: 50元/人

二、三線員工: 30元/人

(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人

2.發(fā)放方式:

以現(xiàn)金方式發(fā)放。

方案二:

1.發(fā)放標準:

全體員工: 康師傅綠茶1箱/人

(7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工) 15元/人

2.發(fā)放方式:

以實物方式發(fā)放。

_有限公司 行政部

20_年8月5日

高溫補貼申請表篇三

尊敬的公司領導：

近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

一、 人員范圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

二、 發(fā)放標準：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

三、 執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年6月至8月;

四、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示!

新圍更新辦

二〇一四年六月四日

高溫補貼申請表篇四

尊敬的公司領導：

近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

一、 人員范圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

二、 發(fā)放標準：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

三、 執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年6月至8月;

四、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示!

申請人：

年 月 日

高溫補貼申請表篇五

致:重慶賽力盟電機有限責任公司

根據(jù)重慶市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文申請:一般情況下:勞動者如果在高溫天氣下工作，重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。

高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，建設應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。重慶市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。

7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共計8日;

8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共計7日。

項目人員:12個

水電班組人員:10個 鋼結構班組人員:20個

模板班組人員:12個 雜工班組人員:8個

泥工班組人員:13個消防班組人員:6個

項目部部人員及各班組人員共計:89人 7月、8月累計日期:15天按10元/日

合計:89_15_10=13350元

特此申請!

重慶泰發(fā)建設集團有限公司

20_年8月25日

高溫補貼申請表篇六

公司領導:

我為公司 *部門的員工，員工編號為?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：

年 月 日

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

高溫津貼標準包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

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