私域人才難找的困境屢見不鮮，背后的原因是什么？

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經(jīng)濟下行，就業(yè)形勢嚴峻，打工人未來何去何從？

與整體就業(yè)形勢低迷形成鮮明對比，有一類崗位需求和薪資卻逆勢增長，那就是私域運營操盤手。

“私域”類崗位招聘數(shù)量連續(xù)三年極速增長。

“私域運營”已經(jīng)成為各大公司的剛需，也是當下職場人必備的職業(yè)技能之一，2022年私域人才需求或在110萬以上。

在招聘網(wǎng)站上搜索“私域”關鍵詞，會發(fā)現(xiàn)私域運營類崗位需求不僅多，而且平均薪資明顯高于其他崗位，50%的崗位超過萬元月薪，最高月薪甚至達到13萬+，私域崗位的月薪隨著供不應求的招聘現(xiàn)狀而暴漲。

優(yōu)秀的私域人才極度稀缺

一邊是企業(yè)高薪挖人，而一邊卻是人才極度稀缺，招聘市場供不應求?，F(xiàn)在尤其缺少的是具有整體操盤搭建能力的資深操盤手，這些具有高競爭力的人才正在被各大企業(yè)用百萬年薪爭搶。

那么，普通運營人如何抓住這一波紅利，讓自己成為炙手可熱的高薪操盤手呢？

縱觀企業(yè)對操盤手的招聘要求，結合過往對運營人的調研，我們發(fā)現(xiàn)，真正的私域操盤手都具備以下5項能力。

單看每一項能力，似乎都不難掌握，可一旦綜合起來，真正都具備的人就鳳毛麟角了，是企業(yè)都搶著要的那一類佼佼者。

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標簽： 職業(yè)技能 就業(yè)形勢 供不應求