證券代碼：600478        證券簡稱：科力遠         公告編號：2022-061

          湖南科力遠新能源股份有限公司

(資料圖片僅供參考)

關于 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予第一個行權(quán)期

              行權(quán)條件成就的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  重要內(nèi)容提示：

  ?   股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量：169.95 萬份

  ?   行權(quán)股票來源：向激勵對象定向增發(fā)的公司 A 股普通股

  湖南科力遠新能源股份有限公司（以下簡稱“公司”或“科力遠”）于 2022 年

議通過了《關于 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予第一個行權(quán)期行權(quán)條件成就

的議案》?，F(xiàn)將有關事項說明如下：

      一、股權(quán)激勵計劃批準及實施情況

  （一）股權(quán)激勵計劃方案及履行程序

公司<2021 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2021 年

股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、

                     《關于提請股東大會授權(quán)董事會辦

理 2021 年股票期權(quán)激勵計劃有關事項的議案》、《關于召開公司 2021 年第一次臨

時股東大會的議案》，獨立董事發(fā)表了獨立意見。

公司<2021 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2021 年

股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、

                     《關于核實<2021 年股票期權(quán)激勵

計劃激勵對象名單>的議案》。

名和職務進行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會均未收到任何異議，無反饋記錄。

對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2021-010）。

于公司<2021 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2021

年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、

                      《關于提請股東大會授權(quán)董事會

辦理 2021 年股票期權(quán)激勵計劃有關事項的議案》。

幕信息知情人和激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》

                        （公告編號：2021-011）。

會議審議通過《關于向激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，獨立董事發(fā)表了獨立

意見。

劃授予對象人數(shù)和份額的公告》（公告編號：2021-026）。

授予登記完成的公告》（公告編號：2021-028）。

會議審議通過《關于向激勵對象授予預留股票期權(quán)（第一批次）的議案》，獨立董

事發(fā)表了獨立意見。

劃預留授予（第一批次）對象人數(shù)和份額的公告》（公告編號：2021-050）。

留授予（第一批次）登記完成的公告》（公告編號：2021-054）。

十一次會議審議通過《關于注銷 2021 年股票期權(quán)激勵計劃部分股票期權(quán)的議案》

和《關于 2021 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第一個行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，

獨立董事發(fā)表了獨立意見。

第一個行權(quán)期行權(quán)結(jié)果暨股份上市的公告》（公告編號：2022-026）。

第十三次會議審議通過《關于 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予第一個行權(quán)期

行權(quán)條件成就的議案》，獨立董事發(fā)表了獨立意見。

   （二）股票期權(quán)授予情況

項目                  首次授予               預留授予（第一批次）

授予日期                2021 年 3 月 16 日    2021 年 8 月 24 日

授予登記完成日期            2021 年 4 月 30 日    2021 年 9 月 24 日

行權(quán)價格                3.06 元/股           3.06 元/股

授予數(shù)量                3085.00 萬份         621.50 萬份

授予人數(shù)                99 人               23 人

授予后股票期權(quán)剩余數(shù)量         772.5 萬份           150.00 萬份

  說明:

權(quán)，公司 2021 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予激勵對象人數(shù)由 100 人調(diào)整為 99 人，首次授予

的股票期權(quán)份額數(shù)量由 3090.00 萬份調(diào)整為 3085.00 萬份。

權(quán)，公司 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予（第一批次）激勵對象人數(shù)由 24 人調(diào)整為 23

人，預留授予（第一批次）的股票期權(quán)份額數(shù)量由 622.50 萬份調(diào)整至 621.50 萬份。

份已失效。

   二、股權(quán)激勵計劃激勵對象行權(quán)條件說明

   （一）本次激勵對象行權(quán)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定的各項行權(quán)條件

   根據(jù)公司《2021 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》（以下簡稱“本激勵計劃”）

規(guī)定，本激勵計劃預留授予（第一批次）的股票期權(quán)的第一個行權(quán)期為自預留授

予（第一批次）登記完成之日起 12 個月后的首個交易日起至預留授予（第一批

次）登記完成之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權(quán)比例為獲授股票

期權(quán)的 30%。

  公司 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予（第一批次）登記完成日期為 2021

年 9 月 24 日，即預留授予（第一批次）的股票期權(quán)的等待期于 2022 年 9 月 24 日

屆滿，第一個行權(quán)期于 2022 年 9 月 26 日開始。

  關于 2021 年股票期權(quán)激勵計劃預留授予（第一批次）第一個行權(quán)期條件及條

件成就的情況如下：

行權(quán)條件                              達成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：           截至目前，公司未發(fā)生左述情況，符

出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：          截至目前，本次行權(quán)的激勵對象均未

為不適當人選；

會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

管理人員情形的；

（三）公司層面業(yè)績考核要求                     2021 年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 30.59 億

第一個行權(quán)期公司業(yè)績考核目標：                   元，較 2020 年同比增長 20.14%；實

以 2020 年營業(yè)收入為基數(shù)，2021 年營業(yè)收入增長      現(xiàn)扣除非經(jīng)常性損益后的歸母凈利

率不低于 20%；且 2021 年凈利潤不低于 0.2 億元。   潤 1,624.84 萬元，剔除 2021 年度股

                                  權(quán)激勵成本影響的扣非后歸母凈利

注：上述“營業(yè)收入”、“營業(yè)收入增長率”、

                    “凈            潤為 3,446.76 萬元。符合行權(quán)條件。

利潤”指標均以公司經(jīng)審計的合并財務報表所載數(shù)

據(jù)為準。其中，“凈利潤”指標指歸屬于上市公司

股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，并以剔除本激

勵計劃考核期內(nèi)因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵計劃或員工持股

計劃等激勵事項產(chǎn)生的激勵成本影響之后的數(shù)值

作為計算依據(jù)。

（四）個人層面績效考核要求                            預留授予（第一批次）的激勵對象 23

激勵對象的績效考核結(jié)果分為“A”、“B”、“C”、                人中，有 4 人離職。剩余 19 名激勵

“D”四個等級，行權(quán)期內(nèi)，依據(jù)股票期權(quán)行權(quán)前一                  對象中有 17 人考核等級為“A”或

年度的個人績效考核結(jié)果確認當期個人層面行權(quán)                    “B”，標準系數(shù)為 1；有 2 人考核

比例。個人層面績效考核結(jié)果與個人層面行權(quán)比例                   登記為“C”，標準系數(shù)為 0.8。符合

對照關系如下表所示：                               全部或部分行權(quán)條件。

 考核等級     A         B       C     D

 標準系數(shù)    1.0       1.0     0.8    0

行權(quán)期內(nèi)，公司滿足相應業(yè)績考核目標的前提下，

激勵對象當期實際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量=標準系

數(shù)×個人當期計劃行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量。

  （二）對未達到行權(quán)條件的股票期權(quán)的處理方法

 對于未達到行權(quán)條件和已達到行權(quán)條件但放棄行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

  三、本次行權(quán)的具體情況

 （一）授予日：2021 年 8 月 24 日

 （二）行權(quán)數(shù)量：169.95 萬份

 （三）行權(quán)人數(shù)：19 人

 （四）行權(quán)價格：3.06 元/股

 （五）行權(quán)方式：批量行權(quán)

 （六）股票來源：向激勵對象定向增發(fā)的公司 A 股普通股

 （七）行權(quán)安排：公司將根據(jù)政策規(guī)定的窗口期，統(tǒng)一為激勵對象辦理股票

期權(quán)行及相關的股份登記手續(xù)，并將中國券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司辦

理完畢股份變更登記手續(xù)當日確定為行權(quán)日。

 （八）激勵對象名單及行權(quán)情況：

                         可行權(quán)數(shù)量        占股權(quán)激勵計劃      占授予時總股

 姓名           職務

                          （萬份）        總量的比例（%）     本的比例（%）

吳曉光     副總經(jīng)理、財 12.00                  0.38         0.0073

        務總監(jiān)

其他激勵對象（18 人）             157.95       5.02         0.0955

總計                       169.95       5.40         0.1028

  四、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實情況

 公司監(jiān)事會對公司 2021 年股票期權(quán)激勵計劃劃預留授予（第一批次）第一個

行權(quán)期行權(quán)激勵對象名單進行了核查，認為公司 2021 年股票期權(quán)激勵計劃劃預

留授予（第一批次）第一個行權(quán)期行權(quán)激勵對象行權(quán)資格合法有效，滿足《公司

激勵對象行權(quán)，對應股票期權(quán)的行權(quán)數(shù)量為 169.95 萬份。

  五、獨立董事意見

條件成就，相關業(yè)績指標及考核結(jié)果均符合預留授予（第一批次）第一個行權(quán)期

的行權(quán)條件，且相關主體不存在依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司 2021 年股

票期權(quán)激勵計劃（草案）》不得行權(quán)的情形。

議程序合法、有效。

法律法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在侵犯公司及股東利益的情況。

  因此，我們同意公司為 19 名預留授予（第一批次）的激勵對象辦理第一個行

權(quán)期的 169.95 萬份股票期權(quán)的行權(quán)手續(xù)。

  六、行權(quán)日及買賣公司股票情況的說明

  截至目前，激勵對象中的高級管理人員在此前 6 個月內(nèi)不存在買賣公司股票

的情況。

  七、股權(quán)激勵股票期權(quán)費用的核算及說明

  根據(jù)《企業(yè)會計準則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計準則第 22 號——

金融工具確認和計量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期權(quán)定價模型確定

股票期權(quán)在授予日的公允價值；授予日后，公司已在對應的等待期根據(jù)會計準則

對本次股票期權(quán)行權(quán)相關費用進行相應攤銷，計入相關成本或費用及資本公積；

在行權(quán)日，公司僅根據(jù)實際行權(quán)數(shù)量，確認股本和股本溢價，具體數(shù)額以會計師

事務所出具的年度審計報告為準，本次股票行權(quán)不會對公司財務狀況和經(jīng)營成果

產(chǎn)生重大影響。

  八、法律意見書的結(jié)論性意見

  湖南啟元律師事務所認為：

  （1）截至本法律意見書出具日，公司本次行權(quán)已取得現(xiàn)階段必要的批準和授

權(quán)，符合《管理辦法》及《2021 年股票期權(quán)激勵計劃》的相關規(guī)定。

  （2）截至本法律意見書出具日，本次行權(quán)條件已成就，行權(quán)安排符合《公司

法》

 《管理辦法》等相關法律法規(guī)以及《2021 年股票期權(quán)激勵計劃》的相關規(guī)定。

  九、獨立財務顧問報告的結(jié)論意見

  深圳市他山企業(yè)管理咨詢有限公司認為：截至獨立財務顧問報告出具日，公

司和本次可行權(quán)的激勵對象均符合《2021 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》規(guī)定的

行使股票期權(quán)所必須滿足的條件。本次股票期權(quán)行權(quán)事項已履行必要的審議程序

和信息披露義務，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《2021 年股票期權(quán)激勵計

劃（草案）》的相關規(guī)定。

  特此公告。

                    湖南科力遠新能源股份有限公司董事會

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標簽： 行權(quán)條件 激勵計劃 股票期權(quán)