證券代碼：688116       證券簡稱：天奈科技         公告編號：2022-077

天奈轉(zhuǎn)債：118005       債券簡稱：天奈轉(zhuǎn)債

               江蘇天奈科技股份有限公司

(相關(guān)資料圖)

              第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

     ? 限制性股票本次擬歸屬數(shù)量：231,180 股

     ? 歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  一、本次股權(quán)激勵計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）本次股權(quán)激勵計(jì)劃主要內(nèi)容

告時(shí)公司股本總額 23,185.81 萬股的 0.65%，其中首次授予限制性股票 128.10 萬

股，占本激勵計(jì)劃草案公告日公司股本總額的 0.55%，占本次授予限制性股票數(shù)

量總額的 85.40%；預(yù)留授予限制性股票 21.90 萬股，占本激勵計(jì)劃草案公告日公

司股本總額的 0.09%，占本次授予權(quán)益總額的 14.60%。

每股 15.861 元的價(jià)格購買公司向激勵對象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。

數(shù)為 25 人，包括公告本激勵計(jì)劃時(shí)在本公司（含子公司，下同）任職的董事、

高級管理人員、核心技術(shù)人員、核心管理骨干、核心技術(shù)骨干、核心業(yè)務(wù)骨干（不

含獨(dú)立董事、監(jiān)事）。

   本激勵計(jì)劃授予限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表：

                                             歸屬權(quán)益數(shù)量占授

  歸屬安排                 歸屬時(shí)間

                                             予權(quán)益總量的比例

            自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起

 第一個(gè)歸屬期     至首次授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易              30%

            日當(dāng)日止

            自首次授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起

 第二個(gè)歸屬期     至首次授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易              30%

            日當(dāng)日止

            自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起

 第三個(gè)歸屬期     至首次授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易              40%

            日當(dāng)日止

   （1）激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

   激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月以上的任職期

限。

   （2）公司層面業(yè)績考核要求

   本激勵計(jì)劃首次授予部分的激勵對象考核年度為 2020-2022 年 3 個(gè)會計(jì)年

度，每個(gè)會計(jì)年度考核一次，以各考核指標(biāo)得分情況及權(quán)重來確定公司層面業(yè)績

得分（X），根據(jù)公司層面業(yè)績得分（X）來確定當(dāng)年公司層面歸屬比例（M）。

具體考核要求如下：

                                業(yè)績考核目標(biāo)值

         對應(yīng)考核                   海外品牌客戶        第三代產(chǎn)品

 歸屬期             營業(yè)收入增長率 A

          年度                   銷售收入增長率 B     銷售收入增長率 C

                 （定比 2019 年）

                               （定比 2019 年）   （定比 2019 年）

第一個(gè)歸屬期    2020       10%          20%           20%

第二個(gè)歸屬期    2021       20%           40%           40%

第三個(gè)歸屬期    2022       30%           60%           60%

   公司考核年度實(shí)際營業(yè)收入增長率為 a，實(shí)際海外品牌客戶銷售收入增長率

為 b，實(shí)際第三代產(chǎn)品銷售收入增長率為 c，則各年度公司層面業(yè)績得分（X）

的公式為：X=（40%×a/A+30%×b/B+30%×c/C）×100。

   公司層面業(yè)績的得分（X）對應(yīng)的歸屬比例（M）如下表所示：

       公司層面業(yè)績得分（X）                公司層面歸屬比例（M）

           X≥100 分                   100%

           X＜70 分                      0

  （3）激勵對象個(gè)人層面績效考核要求

  激勵對象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激

勵對象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性

股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例（M）×個(gè)人層面歸屬比

例（P）。

         考核評價(jià)結(jié)果                 個(gè)人層面歸屬比例（P）

            A

             B

             C                       70%

             D                        0%

  （二）本次限制性股票激勵計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

公司<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請公司股東大

會授權(quán)董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)立董事

就本激勵計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

公司<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于核查公司

<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單>的議案》以及《關(guān)于公司

<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》等議案，公司監(jiān)事會

對本激勵計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

了《江蘇天奈科技股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》（公

告編號：2020-025），根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事于潤先生作為征

集人就 2020 年第一次臨時(shí)股東大會審議的公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)

議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到任何人對

本次擬激勵對象名單提出的異議。2020 年 10 月 10 日，公司于上海證券交易所

網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《江蘇天奈科技股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司 2020

年限制性股票激勵計(jì)劃激勵對象名單的審核意見及公示情況的說明》

                             （公告編號：

過了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)

于公司<2020 年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請公

司股東大會授權(quán)董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等議

案。2020 年 10 月 17 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了

《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情

況的自查報(bào)告》（公告編號：2020-034）。

會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》等

議案。公司獨(dú)立董事對該議案發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為首次授予條件已經(jīng)成就，激

勵對象主體資格合法、有效，確定的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對首次授

予日的激勵對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

第六次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃限制性股票授

予價(jià)格的議案》、

       《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留限制性股票的議案》等議案。董事會、

監(jiān)事會同意將限制性股票授予價(jià)格（含預(yù)留授予）由 16.00 元/股調(diào)整為 15.93 元

/股，授予預(yù)留部分的限制性股票 21.90 萬股；確認(rèn)限制性股票預(yù)留部分的授予條

件已經(jīng)成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定的預(yù)留授予日符合相關(guān)規(guī)定。

公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名

單進(jìn)行了核實(shí)。律師出具了法律意見書，財(cái)務(wù)顧問出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

第七次會議，審議通過了《關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分

第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關(guān)于作廢部分限制性股票的議案》。公司

獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。監(jiān)事會對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了核查意

見。律師出具了法律意見書，財(cái)務(wù)顧問出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

     事會第十九次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年、2022 年限制性股票激勵計(jì)

     劃限制性股票授予價(jià)格的議案》、《關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授

     予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關(guān)于公司 2020 年限制性股票激勵

     計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》《關(guān)于作廢部分限制性股

     票的議案》等議案。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。監(jiān)事會對

     相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了核查意見。律師出具了法律意見書，財(cái)務(wù)顧問出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧

     問報(bào)告。

        （三）限制性股票授予情況

                                                                       授予后限制性

授予批次          授予日期               授予價(jià)格         授予數(shù)量         授予人數(shù)

                                                                       股票剩余數(shù)量

首次授予      2020 年 10 月 16 日       16.00 元/股   128.10 萬股      107 人       21.90 萬股

預(yù)留授予       2021 年 9 月 28 日       15.93 元/股   21.90 萬股        25 人         0股

        注：上述數(shù)據(jù)口徑均以授予當(dāng)日為基準(zhǔn)。

        （四）各期限制性股票歸屬情況

        截止本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分尚未歸

     屬，首次授予部分歸屬情況如下：

                                    首次授予部分

歸屬     歸屬                         歸屬價(jià)格

                  歸屬上市日期                     歸屬數(shù)量        作廢數(shù)量       歸屬價(jià)格調(diào)整情況

期次     人數(shù)                        （調(diào)整后）

                                                                    鑒于公司 2020 年年

第一                                                                  度權(quán)益分派實(shí)施完

個(gè)歸    101 人   2021 年 11 月 16 日   15.93 元/股              3.423 萬股    畢，歸屬價(jià)格（含預(yù)

                                              萬股

屬期                                                                  留授予）由 16 元/股

                                                                    調(diào)整為 15.93 元/股

        具體內(nèi)容詳見公司刊登在上海證券交易所網(wǎng)站的《關(guān)于 2020 年限制性股票

     激勵計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬結(jié)果暨股份上市的公告》（公告編號：

        二、本次股權(quán)激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬說明

        （一）本次股權(quán)激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期符合歸屬條件的說明

        根據(jù)《江蘇天奈科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃》

                                       （以下簡稱

     “《激勵計(jì)劃》”）的相關(guān)規(guī)定，首次授予激勵對象的第二個(gè)歸屬期為“自首次授予

   之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首次授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日

   止”。本次股權(quán)激勵計(jì)劃首次授予日為 2020 年 10 月 16 日，因此本次股權(quán)激勵計(jì)

   劃首次授予限制性股票于 2022 年 10 月 17 日起進(jìn)入第二個(gè)歸屬期，第二個(gè)歸屬

   期限為 2022 年 10 月 17 日至 2023 年 10 月 13 日。

      激勵對象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬

   事宜：

                  歸屬條件                                 達(dá)成情況

   （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                             公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條

否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                             件。

科技股份有限公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

   （二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

當(dāng)人選；

派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；                          屬條件。

                          《公司法》”）

規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

   （三）歸屬期任職期限要求

                                             本次可歸屬的激勵對象符合歸屬任

   激勵對象獲授的各批次限制性股票于當(dāng)批次歸屬前，須滿

                                             職期限要求。

足 12 個(gè)月以上的任職期限。

   （四）公司層面業(yè)績考核要求（首次授予激勵對象）                   （1）營業(yè)收入：根據(jù)天健會計(jì)師事

   第二個(gè)歸屬期考核公司 2021 年業(yè)績：                      務(wù)所（特殊普通合伙）對公司 2021

   （1）公司業(yè)績達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo) A，即“營業(yè)收入較 2019            年年度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告（天健

年增長 20%”                                     審[2022]3188 號）：2021 年度公司

   （2）公司業(yè)績達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo) B，即“海外品牌客戶銷售              實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 131,995.65 萬元，較

收入較 2019 年增長 40%”                            2019 年增長 241.58%；

   （3）公司業(yè)績達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo) C，即“第三代產(chǎn)品銷售收              （2）海外品牌客戶銷售收入：2021

入較 2019 年增長 40%”                             年海外品牌客戶銷售收入較 2019

   公司考核年度實(shí)際營業(yè)收入增長率為 a，實(shí)際海外品牌客戶               年增長 265.77%；

銷售收入增長率為 b，實(shí)際第三代產(chǎn)品銷售收入增長率為 c，則               （3）第三代產(chǎn)品銷售收入：2021

各年度公司層面業(yè)績得分（X）的公式為：                          年第三代產(chǎn)品銷售收入較 2019 年

  X=（40%×a/A+30%×b/B+30%×c/C）×100。       增長 1163.85%；

公司層面業(yè)績得分（X）對應(yīng)的歸屬比例（M）如下表所示：              對應(yīng)公司層面業(yè)績得分 X 大于 100,

   公司層面業(yè)績得分（X）             公司層面歸屬比例（M）   分，因此，公司層面歸屬比例為

         X≥100 分                  100%   100%。

       X 小于 70 分                    0

  （五）個(gè)人層面績效考核要求

  激勵對象的個(gè)人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組

織實(shí)施，根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定

激勵對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

                                         本期擬歸屬的 99 名激勵對象的

      考核評價(jià)結(jié)果         個(gè)人層面歸屬比例（P）         94 人的考核評價(jià)結(jié)果均為 B 及以

        A                                上，對應(yīng)本期個(gè)人層面歸屬比例為

        B                                100%。

        C                 70%

                                         期個(gè)人層面歸屬比例為 70%

        D                 0%

  激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃

歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例（M）×個(gè)人層面歸屬比例（P）

                            。

       綜上所述，公司本次股權(quán)激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期合計(jì) 99 名激

    勵對象可歸屬 361,980 股。

       （二）對部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

       公司對于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見《江蘇天奈

    科技股份有限公司關(guān)于作廢部分限制性股票的公告》（公告編號：2022-078）。

       （三）獨(dú)立董事意見

       根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》

                      （以下簡稱“《管理辦法》”）和《激勵計(jì)

    劃》規(guī)定的歸屬條件，公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸

    屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，本次符合歸屬條件的 99 名激勵對象的歸屬資格

    合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為 361,980 股。本次歸屬安排和審議程序符

    合《公司法》、

          《證券法》、

               《管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利

    益的情形。因此，我們同意公司在歸屬期內(nèi)實(shí)施限制性股票的歸屬登記。

       （四）監(jiān)事會意見

       監(jiān)事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期

    的歸屬條件已經(jīng)成就，同意符合歸屬條件的 99 名激勵對象歸屬 361,980 股限制

 性股票。本事項(xiàng)符合《管理辦法》、《激勵計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定。

      三、本次歸屬的具體情況

      （一）授予日：2020 年 10 月 16 日。

      （二）歸屬數(shù)量：231,180 股。

      （三）歸屬人數(shù)：93 人。

      （四）授予價(jià)格（調(diào)整后）：15.861 元/股。

      （五）股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

      （六）激勵對象名單及歸屬情況

                           已獲授的限制                   可歸屬數(shù)量占已

                                          可歸屬數(shù)量

姓名      國籍           職務(wù)    性股票數(shù)量                    獲授的限制性股

                                           （股）

                            （股）                      票數(shù)量的比例

一、核心技術(shù)人員

謝寶東     中國         研發(fā)經(jīng)理         22,000     6,600     30.00%

魏兆杰     中國         研發(fā)總監(jiān)         22,000     6,600     30.00%

林暐國    中國臺 灣        研發(fā)經(jīng)理          5,000     1,500     30.00%

蔡韋政    中國臺 灣        研發(fā)經(jīng)理         20,000     4,200     21.00%

蔡宗巖    中國臺 灣    高級研發(fā)工程師           8,000     1,680     21.00%

郭衛(wèi)星     中國     碳管工程高級經(jīng)理         22,000     6,600     30.00%

              小計(jì)                99,000     27,180    27.45%

二、其他激勵對象

      核心管理骨干（共計(jì) 52 人）           467,000   138,570    29.67%

      核心技術(shù)骨干（共計(jì) 28 人）           152,000    44,880    29.53%

      核心業(yè)務(wù)骨干（共計(jì) 7 人）            70,000     20,550    29.36%

          小計(jì)（87 人）              689,000   204,000    29.61%

          合計(jì)（93 人）              788,000   231,180    29.34%

   注：由于個(gè)人資金安排等原因，現(xiàn)公司董事及高級管理人員 6 人暫緩?fù)瓿沙鲑Y及歸

 屬登記。若董事及高級管理人員在《激勵計(jì)劃》中所規(guī)定的首次授予第二個(gè)歸屬期到期

 之前完成出資，公司將申請后續(xù)將為其完成相應(yīng)股份的歸屬登記。

      四、監(jiān)事會對激勵對象名單的核查意見

      監(jiān)事會核查后認(rèn)為：首次授予部分第二個(gè)歸屬期擬歸屬的 99 名激勵對象符

 合《公司法》、

       《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任

 職資格，符合《管理辦法》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》（以下簡稱

“《上市規(guī)則》”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及激勵計(jì)劃規(guī)定的激勵對象條件，

符合激勵計(jì)劃規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次激勵計(jì)劃激勵對象的主體資

格合法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。監(jiān)事會同意本次限

制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬名單。

  五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相

關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

  經(jīng)公司自查，參與本激勵計(jì)劃的董事、高級管理人員在本公告日前 6 個(gè)月不

存在買賣公司股票的行為。

  六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

后不需要對限制性股票進(jìn)行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)

負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，

修正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)

期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

次限制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告

為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就

事項(xiàng)已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，首次授予的限制性股票已進(jìn)入第二個(gè)歸屬

期，第二個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，本次歸屬安排符合《管理辦法》、《上市

規(guī)則》及《激勵計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。

  八、上網(wǎng)公告附件

  （一）《江蘇天奈科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第二屆董事會第二十四次

會議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》；

  （二）

    《江蘇天奈科技股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃

預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期及首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬名單的核查意

見》；

  （三）

    《北京市中倫律師事務(wù)所關(guān)于江蘇天奈科技股份有限公司 2020 年限制

性股票激勵計(jì)劃授予價(jià)格調(diào)整、首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就、預(yù)留

授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就暨部分限制性股票作廢事項(xiàng)的法律意見

書》；

  （四）《上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司關(guān)于江蘇天奈科技股

份有限公司 2020 年限制性股票激勵計(jì)劃預(yù)留授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成

就與首次授予部分第二個(gè)歸屬期歸屬條件成就及相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)

告》。

  特此公告。

                       江蘇天奈科技股份有限公司董事會

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標(biāo)簽： 激勵計(jì)劃