證券代碼：002990           證券簡稱：盛視科技       公告編號：2023-013

【資料圖】

                    盛視科技股份有限公司

        關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分

    第一個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假

記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   特別提示：

   盛視科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 1 月 29 日召開第三

屆董事會第十次會議和第三屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限

制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》，

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《盛視科技股份有限公司 2021 年限制性

股票激勵計劃》（以下簡稱“《激勵計劃》”）的相關(guān)規(guī)定，公司 2021 年限制

性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）預(yù)留授予部分第一個解除限售期

解除限售條件已經(jīng)成就，具體內(nèi)容詳見 2023 年 1 月 30 日披露在巨潮資訊網(wǎng)

（http://www.cninfo.com.cn）的《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分

第一個解除限售期解除限售條件成就的公告》（公告編號：2023-011）。根據(jù)公

司 2021 年第一次臨時股東大會對董事會的授權(quán)，公司辦理了本次解除限售事宜。

現(xiàn)將具體情況公告如下：

   一、本次激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

   （一）2021 年 5 月 17 日，公司召開第二屆董事會第二十次會議和第二屆監(jiān)

事會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于<盛視科技股份有限公司 2021 年限制性股

票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議案，公司獨立董事對本次激勵

計劃發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對本次激勵計劃發(fā)表了核查意見。

  （二）2021 年 5 月 18 日至 2021 年 5 月 27 日，公司對《2021 年限制性股票

激勵計劃首次授予激勵對象名單》進行了內(nèi)部公示。公示期滿，公司監(jiān)事會未收

到與本次激勵計劃擬首次授予激勵對象有關(guān)的任何異議。公司于 2021 年 5 月 29

日披露了《監(jiān)事會關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的審

核意見及公示情況說明》（公告編號：2021-037）。

  （三）2021 年 6 月 2 日，公司召開 2021 年第一次臨時股東大會，審議通過

了《關(guān)于<盛視科技股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘

要的議案》、《關(guān)于<盛視科技股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考

核管理辦法>的議案》和《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理 2021 年限制性

股票激勵計劃有關(guān)事項的議案》。公司董事會對本次激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及

激勵對象買賣公司股票的情況進行了自查，并于 2021 年 6 月 3 日披露了《關(guān)于

查報告》（公告編號：2021-039）。

  （四）2021 年 6 月 2 日，公司召開第二屆董事會第二十二次會議和第二屆

監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵計劃相關(guān)

事項的議案》和《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。根據(jù)公司 2021

年第一次臨時股東大會的授權(quán)，董事會對本次激勵計劃的相關(guān)事項進行調(diào)整并確

定首次授予日為 2021 年 6 月 2 日，授予價格為 16.035 元/股。公司獨立董事對上

述事項發(fā)表了獨立意見，公司監(jiān)事會對首次授予日的激勵對象名單及調(diào)整和首次

授予事項進行審核并發(fā)表了核查意見。

  （五）2021 年 6 月 25 日，公司完成了 2021 年限制性股票激勵計劃首次授

予登記工作，并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予登記完成的

公告》（公告編號：2021-047）。

  （六）2021 年 12 月 27 日，公司召開第二屆董事會第二十八次會議和第二

屆監(jiān)事會第十八次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予預(yù)留限制性股票的議

案》。根據(jù)公司 2021 年第一次臨時股東大會的授權(quán)，董事會確定本次激勵計劃

的預(yù)留授予日為 2021 年 12 月 27 日，授予價格為 16.035 元/股。公司獨立董事對

上述事項發(fā)表了獨立意見，公司監(jiān)事會對預(yù)留授予日的激勵對象名單和預(yù)留授予

事項進行審核并發(fā)表了核查意見。

  （七）2022 年 1 月 20 日，公司完成了 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授

予登記工作，并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予登記完成的

公告》（公告編號：2022-002）。

  （八）2022 年 5 月 27 日，公司召開第二屆董事會第三十一次會議和第二屆

監(jiān)事會第二十次會議，并于 2022 年 6 月 15 日召開 2022 年第一次臨時股東大會，

審議通過了《關(guān)于回購注銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分已授予但尚未解除

限售的限制性股票的議案》，公司擬對 7 名離職激勵對象已獲授但尚未解除限售

的合計 6.20 萬股限制性股票進行回購注銷。公司監(jiān)事會對此發(fā)表了核查意見，

獨立董事發(fā)表了獨立意見。

  （九）2022 年 6 月 16 日，公司披露了《關(guān)于回購注銷部分限制性股票的減

資公告》（公告編號：2022-045）。

  （十）2022 年 6 月 29 日，公司召開第三屆董事會第二次會議和第三屆監(jiān)事

會第二次會議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第

一個解除限售期解除限售條件成就的議案》，同意為本次激勵計劃首次授予部分

第一個解除限售期符合解除限售條件的 142 名激勵對象辦理解除限售事宜。公司

監(jiān)事會對此發(fā)表了核查意見，獨立董事發(fā)表了獨立意見。

  （十一）2022 年 7 月 5 日，公司完成了本次激勵計劃首次授予部分第一個

解除限售期符合解除限售條件的 142 名激勵對象的解除限售手續(xù)，并披露了《關(guān)

于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售股份上

市流通的提示性公告》（公告編號：2022-050）。

  （十二）2022 年 9 月 1 日，公司披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃

部分已授予但尚未解除限售的限制性股票回購注銷完成的公告》（公告編號：

萬股限制性股票的回購注銷。

  （十三）2023 年 1 月 29 日，公司召開第三屆董事會第十次會議和第三屆監(jiān)

事會第六次會議，審議通過了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分

第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》，同意為本次激勵計劃預(yù)留授予部

 分第一個解除限售期符合解除限售條件的 101 名激勵對象辦理解除限售事宜。公

 司監(jiān)事會對此發(fā)表了核查意見，獨立董事發(fā)表了獨立意見。

    二、關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個解除限售期解除

 限售條件成就情況的說明

   （一）預(yù)留授予部分第一個限售期屆滿的說明

   根據(jù)《激勵計劃》的規(guī)定，本次激勵計劃預(yù)留授予部分的第一個解除限售期

 為自預(yù)留授予部分限制性股票上市日起 12 個月后的首個交易日起至預(yù)留授予部

 分限制性股票上市日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，解除限售比例為獲

 授限制性股票總數(shù)的 30%。

   公司本次激勵計劃預(yù)留授予部分授予日為 2021 年 12 月 27 日，預(yù)留授予部

 分限制性股票上市日期為 2022 年 1 月 21 日，本次激勵計劃預(yù)留授予部分第一個

 限售期已于 2023 年 1 月 20 日屆滿。

   （二）預(yù)留授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的情況說明

   解除限售期內(nèi)，同時滿足下列條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可解除

 限售：

                                 是否達到解除限售條件

             解除限售條件

                                    的說明

公司未發(fā)生如下任一情形：

                                 公司未發(fā)生前述情形，

意見或者無法表示意見的審計報告；                 滿足解除限售條件。

否定意見或無法表示意見的審計報告；

                       《公司章程》、

公開承諾進行利潤分配的情形；

激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

                                 激勵對象未發(fā)生前述情

人選；

出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

的情形；

公司層面的業(yè)績考核要求：

                                          經(jīng)天健會計師事務(wù)所

   本次激勵計劃在 2021 年-2023 年會計年度中，分年度對

公司的業(yè)績指標進行考核，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對 （特殊普通合伙）審計，

象當年度的解除限售條件之一。             公司 2021 年實現(xiàn)營業(yè)收

  由于預(yù)留部分限制性股票在 2021 年授予，本次預(yù)留授 入 1,126,809,481.64 元，

予的限制性股票的業(yè)績考核目標與首次授予部分一致。預(yù)留 較于 2018-2020 年營業(yè)

授予的限制性股票的第一個解除限售期業(yè)績考核目標如下

                                          收 入 的 平 均 值

表所示：

  解除限售期                  業(yè)績考核目標

                                          （749,911,706.14 元）的

             公司需滿足下列兩個條件之一：               增長率為 50.26%，滿足

                                          第一個解除限售期業(yè)績

 第一個解除限售期    數(shù)，2021 年營業(yè)收入增長率不低于 50%；

注：1.上述“營業(yè)收入”指經(jīng)審計的上市公司營業(yè)收入；

它激勵計劃股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

   激勵對象個人層面的績效考核要求：

                                          本次激勵計劃預(yù)留授予

   激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司績效考核相關(guān)制度

組織實施。個人績效考核結(jié)果分為“合格”和“不合格”。 的激勵對象為 104 名，

                           截至 2023 年 1 月 29 日，

  考核評價結(jié)果          合格              不合格

                                          其中 3 名激勵對象已離

  解除限售比例          100%            0%

                                          職，不再具備激勵對象

注：根據(jù)公司績效管理相關(guān)制度，考核年度內(nèi)個人績效考核月度平均得分為 60

分以上（含 60 分）的考核評價結(jié)果為合格。                    資格，其已獲授但尚未

  在公司業(yè)績目標達成的前提下，若激勵對象上一年度個 解除限售的限制性股票

人綜合評價結(jié)果為合格，則激勵對象按照本次激勵計劃規(guī)定 不得解除限售，將由公

比例解除限售其獲授的限制性股票；若激勵對象在上一年度 司另行安排回購注銷，

個人綜合評價結(jié)果為不合格，則激勵對象對應(yīng)考核當年可解 其余 101 名激勵對象考

除限售的限制性股票均不得解除限售，激勵對象不得解除限

售的限制性股票，由公司按授予價格回購注銷。               核年度內(nèi)個人績效考核

                                    結(jié)果均為合格，可按照

                                    本次激勵計劃規(guī)定比例

                                    解除限售其獲授的限制

                                    性股票。

    綜上所述，董事會認為公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一

 個解除限售期解除限售條件已經(jīng)成就。根據(jù)公司 2021 年第一次臨時股東大會對

 董事會的授權(quán)，公司按照《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定為符合條件的 101 名預(yù)留授予

 激勵對象獲授的限制性股票辦理第一個解除限售期解除限售相關(guān)事宜。

    三、本次實施的激勵計劃與股東大會通過的已披露的激勵計劃的差異說明

    （一）根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》和本次激勵計劃的相關(guān)規(guī)定以及

 公司 2021 年第一次臨時股東大會的授權(quán)，公司召開第二屆董事會第二十二次會

 議和第二屆監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激

 勵計劃相關(guān)事項的議案》，調(diào)整后，首次授予限制性股票的數(shù)量由 225.60 萬股

 調(diào)整為 449.90 萬股，預(yù)留授予限制性股票的數(shù)量由 56.2375 萬股調(diào)整為 112.475

 萬股，本次激勵計劃首次和預(yù)留授予限制性股票的授予價格由 32.57 元/股調(diào)整為

    （二）公司于 2022 年 5 月 27 日召開第二屆董事會第三十一次會議和第二屆

 監(jiān)事會第二十次會議，并于 2022 年 6 月 15 日召開 2022 年第一次臨時股東大會，

 審議通過了《關(guān)于回購注銷 2021 年限制性股票激勵計劃部分已授予但尚未解除

 限售的限制性股票的議案》，鑒于公司本次激勵計劃 6 名首次授予激勵對象及 1

 名預(yù)留授予激勵對象因個人原因已離職，不再具備激勵對象資格，上述 7 名激勵

 對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票合計 6.20 萬股將由公司回購注銷，其

 中首次授予的 6 名激勵對象合計持有限制性股票 4.20 萬股，預(yù)留授予的 1 名激

 勵對象持有限制性股票 2.00 萬股。首次授予的限制性股票數(shù)量由 449.90 萬股調(diào)

 整為 445.70 萬股。

   （三）鑒于公司已于 2022 年 5 月 16 日實施完畢 2021 年度權(quán)益分派方案，

公司本次激勵計劃的首次授予和預(yù)留授予的限制性股票的回購價格由 16.035 元/

股調(diào)整為 15.835 元/股。

   （四）本次激勵計劃預(yù)留授予的激勵對象為 104 名，截至 2023 年 1 月 29

日，其中 3 名激勵對象已離職，不再具備激勵對象資格，其中 1 名激勵對象獲授

的限制性股票已回購注銷完成，公司后續(xù)將按照《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定對其他

勵對象為 101 名，涉及解除限售的限制性股票數(shù)量為 32.7825 萬股。

   除上述事項外，本次激勵計劃的實施情況與公司 2021 年第一次臨時股東大

會審議通過的已披露的激勵計劃不存在差異。

   四、關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個解除限售期解除

限售情況和上市流通安排

                                               剩余未解除限

                      獲授的預(yù)留授予      本次可解除限售     售的獲授的預(yù)

  姓名           職務(wù)     的限制性股票數(shù)      的限制性股票數(shù)     留授予的限制

                       量（萬股）        量（萬股）       性股票數(shù)量

                                                 （萬股）

 賴時伍          副總經(jīng)理        3.00        0.90       2.10

         副總經(jīng)理、董事會

  秦操                      4.00        1.20       2.80

            秘書

   核心骨干人員（99 人）          102.275     30.6825    71.5925

         合計              109.275     32.7825    76.4925

  注：1. 除上表中獲授的預(yù)留授予的限制性股票外，公司副總經(jīng)理賴時伍，副總經(jīng)理、董事會秘書秦操

另分別持有未解除限售的首次授予的限制性股票 8.40 萬股、7.00 萬股。2.上表中董事、高級管理人員在任

職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的 25%，其本次解除限售的限制性股票數(shù)量超出其

持股總數(shù) 25%的部分將計入高管鎖定股，同時，其買賣股份應(yīng)遵守《公司法》、《深圳證券交易所上市公

司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定以及董事、高級管理人員所作的公開承諾。

   五、本次限制性股票解除限售前后公司股份和股本結(jié)構(gòu)變動情況

                本次變動前                 本次變動股份           本次變動后

  股份性質(zhì)

            股份數(shù)量（股）          比例       數(shù)量（股）        股份數(shù)量（股）         比例

一、有限售條件股份     193,594,650   75.02%      -313,325    193,281,325    74.90%

   高管鎖定股          10,000     0.00%       14,500         24,500     0.01%

 股權(quán)激勵限售股        4,224,650    1.64%      -327,825      3,896,825    1.51%

  首發(fā)前限售股      189,360,000   73.38%            0     189,360,000    73.38%

二、無限售條件股份      64,447,100   24.98%      313,325      64,760,425    25.10%

三、股份總數(shù)        258,041,750   100.00%           0     258,041,750   100.00%

  注：1.本次解除限售后的股本結(jié)構(gòu)以中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司出具的股本結(jié)構(gòu)表為

準。2.以上計算的尾數(shù)差異由四舍五入導(dǎo)致。

   六、備查文件

   （一）公司第三屆董事會第十次會議決議

   （二）公司第三屆監(jiān)事會第六次會議決議

   （三）獨立董事關(guān)于第三屆董事會第十次會議相關(guān)事項的獨立意見

   （四）國浩律師（深圳）事務(wù)所關(guān)于盛視科技股份有限公司 2021 年限制性

股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就之法律意見書

   （五）上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司關(guān)于盛視科技股份有限公司

相關(guān)事項之獨立財務(wù)顧問報告

   特此公告。

                                               盛視科技股份有限公司

                                                                  董事會

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標簽： 解除限售 上市流通 激勵計劃